考試、考察和體檢工作結束后，通過“中國•寒亭”或“寒亭區教育局”網站等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由寒亭區教育局分崗位組織從高分到低分選崗。聘用制教師與區勞務派遣公司簽訂勞動合同，統一發放工資，依法參加企業職工社會保險。各學校與區勞務派遣公司簽訂用人合同，聘用教師，聘期三年(第一個聘期的第一年為試用期)；聘期結束后，考核合格的，可辦理續聘手續；兩個聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續聘的，由學校依據工作實際需要和聘用制教師考核情況，確定學校續聘人員和數量，并在全區范圍內進行調劑。聘期內連續兩個年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除勞動合同；聘用制教師主動解除勞動合同的，需提前一個月提出申請，經批準后方可辦理解聘手續。
聘用制教師工資按同等條件事業在編教師工資標準核發，所需資金由區財政承擔。聘用制教師實施績效工資制，績效工資部分不單獨發放。聘用制教師同在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓、交流，單獨指標參與教師職稱評聘。
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