為進一步推進教體系統人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立有利于優秀人才脫穎而出的競爭激勵機制，提高中小學校教育教學質量和管理水平，經教體局黨組研究，并報市委組織部、市政府同意，決定面向滎陽教體系統公開選拔部分中小學校長。
一、組織領導
成立滎陽市教體系統公開選拔工作領導小組，負責公開選拔工作的組織領導，領導小組成員名單如下：
組 長：張雙利
副組長：姚洪理 袁曉輝
成 員：王萬軍 李靈其 楚萬順 寧建方
李紅列 趙新來 李泉涌
領導小組下設辦公室，辦公室主任由教體局人事科科長蘇斌同志兼任。
二、公開選拔的職位
1.高中校長崗位1名
2.鄉鎮初中校長1名
3.市直小學校長2名
4.鄉鎮中心校校長1名
三、公開選拔的基本原則
（一）黨管干部原則
（二)任人唯賢、德才兼備、以德為先原則
（三）群眾認可、注重業績原則
（四）公開、平等、競爭、擇優原則
（五）民主集中制原則
四、公開選拔報名條件
(一)基本條件
1.認真貫徹黨的路線、方針、政策，熟悉國家的教育政策。
2.熱愛教育事業，政治思想素質好，遵守國家法律法規。
3.具有現代教育思想、教育理念和履行中小學校長職責所必備的專業知識、教育教學管理經驗、教育科研能力、決策管理能力、組織領導能力和溝通協調能力。
4.具有開拓創新和團結協作精神，有較強的民主意識和法制觀念。
(二)資格條件
1.年齡在45周歲以下，身心健康。
2.大學本科以上學歷，10年以上工作經歷。
3.近三年年度考核定為“合格”以上。
4.高中校長必須具備中小學高級以上專業技術職務，任高中副校長領導職務三年以上；鄉鎮初中校長必須具備中小學中級以上專業技術職務，任局機關副科長、初中副校級以上領導職務三年以上或任專職督學兩年以上；市直小學校長須具備中小學中級以上專業技術職務，任鄉（鎮）、街道辦小學校長職務三年以上。鄉鎮中心校長必須具備中小學中級以上專業技術職務，任局機關副科長、市直中小學副校級、農村小學校長職務三年以上或任專職督學兩年以上。
5.條件特別優秀的可適當放寬條件。
（三）有下列情形之一者不得應聘
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.近三年受黨、政紀處分的；
3.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
五、公開選拔的方法步驟
(一)發布公告
在滎陽教育信息網公布校長公開選拔方案；召開各單位一把手會議，廣泛宣傳招聘條件并正確引導符合條件人員積極參與競爭。
（二）報名和資格審查
1.報名方式:一人一職，可以自薦，也可由學校推薦，學校推薦需征得本人同意。凡符合條件的對象均可報名參加公開選拔。報名時應提交的材料：①報名表(見附件);②本人身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職稱資格證書等原件及復印件，現任的中層領導須提供任職資格證、職務任命文件、獲獎證書復印件各二份;③近期正面半身二寸彩色照片2 張(照片背面寫明單位、姓名)。
2. 報名時間：2016年7月 23日-2016年7月25 日
報名地點：教體局人事科。
(三)筆試
時間：2016年7月 27日。考試內容：時事政治、領導科學、教育理論、教育法規、學校管理、《鄭州市普通中小學教育現代化督導評估手冊》等為主要內容。
(四)面試
根據筆試成績從高到低排序，按1:5的比例進入面試，面試時間：2016年7月 29 日。面試形式為演講、答辯。演講內容：本人競選校長的優勢及治校方略，演講時間不超過6分鐘；演講后當場抽題答辯（抽兩道題選其中一題答辯），時間不超過5分鐘，答辯內容主要測試綜合分析、邏輯思維、業務管理、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。
（五）組織考察
考察時間：2016年7月30。根據面試成績從高到低排序，按1:3的比例確定考察對象。并按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績和群眾公認程度。參評人數不得少于考察對象所在單位總人數的80%。考察后寫出考察報告，提交黨組審核。
(六)黨組集體研究，確定擬任人選。
(七）公示與聘任
在滎陽教育信息網和擬任學校進行公示，公示時間為7天。公示期滿后無異議，或所反映問題經核實不存在及不影響聘用的，由教體局按照規定程序辦理任職手續。如公示期間有群眾反映公示對象的問題經調查屬實，不符合任職條件的，經公選領導小組研究取消其擬任職資格，并提出遞補擬任人選由黨組研究。
六、其他要求
1.嚴肅紀律。對違反公開選拔有關規定的，一經查實，將予以嚴肅處理。
2.本公告由滎陽教體系統公開選拔工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
2016年7月22日
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