根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校及附屬醫院擬面向社會招聘工作人員247人（博士189人、碩士58人），其中校本部博士120人，碩士18人；一附院博士30人，碩士21人；二附院博士6人，碩士12人；三附院博士33人，碩士7人。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
新鄉醫學院位于黃河之濱的牧野名城新鄉市，是河南省唯一一所獨立建制西醫本科院校，文化底蘊深厚，其淵源可追溯到上世紀初英國人在古城衛輝府創建的博濟醫院，1922年在醫院擴建的基礎上，創建“惠民醫院”護士學校，招收四年制醫科學生，由此開啟西醫醫學教育歷程。學校歷經發展變遷，幾易其名，1982年經國務院批準升格本科,定名新鄉醫學院。
學校占地面積1916畝（含附院），建有5所直屬附屬醫院，擁有16所非直屬附屬醫院和百余個教學實踐基地；現有教職工11941人（含附院），其中高級專業技術職務人員1606人。擁有3個省級特聘教授崗位，1人入選國家百千萬人才工程，擁有全國優秀教師、全國模范教師、政府特殊津貼享受者、中原學者、省管優秀專家、省教學名師、省特聘教授、海外留學歸國專家、知名學者等300余人。
學校設有21個教學院（系、部），具有研究生、本科、留學生、中外合作辦學、成人教育等較為完備的高等教育體系，建有一個獨立學院——三全學院。各類在校生53131人，其中校本部本科生15972人，研究生691人，來華留學研究生、本科生54人，成人學歷教育學生19927人；三全學院學生16487人。
擁有河南省特色學科（A類）1個、省級重點學科一級學科5個、二級學科1個；擁有基礎醫學、臨床醫學、藥學、生物學、心理學、生物醫學工程等6個一級學科碩士學位授權點，50個二級學科學位點和臨床醫學、公共衛生、護理、公共管理等4個專業碩士學位授權點，26個本科專業；
學校堅持科技興校。建有分子診斷與醫學檢驗技術河南省協同創新中心、河南省生物精神病學重點實驗室、河南省醫用組織再生重點實驗室、博士后科研工作站、博士后研發基地、院士工作站等17個省部級以上科研基地；注重國際合作與交流，建立中德醫學組織再生實驗室、中法動物基因敲除實驗室、中美內分泌與代謝實驗室、中美環境與健康實驗室、中英神經信號傳導實驗室等5個國際合作實驗室；學校第三方醫學檢驗中心獲得河南省醫療機構許可證，并獲批建設河南省干細胞與生物治療工程研究中心。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以主管校領導為組長，人事、紀檢等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和事業發展需要，我校及附屬醫院擬面向社會招聘工作人員247名。具體崗位、專業及人數情況，詳見附件《新鄉醫學院2016年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2014、2015、2016年畢業的普通高校碩士以上畢業生（博士研究生可適當放寬），報名專業與所招聘專業方向一致或相近，有特殊要求的崗位除外；
6.崗位所需的專業和其他條件，詳見附件《新鄉醫學院2016年公開招聘工作人員一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、新鄉醫學院網站（網址http://www.xxmu.edu.cn）發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2016年7月22日至2016年8月1日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄 “新鄉醫學院教師招聘報名系統”（ http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=16）進行報名。碩士崗位報名時間為2016年7月27日至2016年8月1日；博士崗位報名時間從2016年7月27日至2016年12月31日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘相關要求和時間安排以學校通知為準。請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2016年畢業尚未取得畢業證、學位證的報考人員應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處及附屬醫院人事科聯系：
校本部聯系人及聯系電話：顧顏勝 0373-3029163
一附院聯系人及聯系電話：田玉軍 0373-4402267
二附院聯系人及聯系電話：時小燕 0373-3373938
三附院聯系人及聯系電話：李文玉 0373-3029613
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，及時將成績錄入招聘系統。應聘者及時登錄學校網站查詢相關考試信息。
1.筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平、職業素養和業務素質。筆試以閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
博士崗位不受此限制。
2.面試（試講和實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試環節將全程錄像。面試、試講結束后，現場公布面試成績，并于當天在我校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘。某崗位若有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格,考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察等部門負責整個招聘過程的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：0373－3831719（學校人事處）
監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
2016年7月22日
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