成都農商銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準成立的股份制銀行業金融機構。2011年經增資擴股，本行注冊資本金已達100億元，位列國內農商行第一名。
由于業務發展需要，現面向社會公開招聘金融俊杰。一經錄用，將提供具有競爭力的薪資、專業的培訓及良好的個人發展機會，誠邀您的加盟！
一、 招聘職位
1、總行級：總監、部門負責人-若干
（1）熟悉銀行業務，擅長機構業務、同業業務、國際業務、電子銀行、個人業務、私人銀行、投資銀行、車貸房貸、產品創新等相關業務；
（2）在風控、授信審批、信貸管理、稽核審計崗位6年以上的專業經驗；
（3）在采購、培訓、分支機構設立等管理崗位6年以上專業經驗。
| 招聘部門 | 招聘職位 | 招聘人數 | 招聘部門 | 招聘職位 | 招聘人數 |
| 私人銀行 事業部 | 業務發展室經理 | 1 | 機構業務部 | 大客戶業務 室經理 | 1 |
| 產品與服務開發室經理 | 1 | ||||
| 理財中心經理 | 1 | 消費信貸事業部 | 綜合業務室經理 | 1 | |
| 電子銀行部 | 網銀業務室經理 | 1 | 投資銀行事業部 | 市場業務室經理 | 1 |
| 國際業務部 | 單證中心經理 | 1 | 創新業務室經理 | 1 | |
| 授信管理室經理 | 1 | 小微事業部 | 小微企業市場 拓展室經理 | 1 | |
| 產品管理部 | 產品規劃維護室經理 | 1 | 房貸事業部 | 個人房貸室經理 | 1 |
| 產品研發室經理 | 1 | ||||
| 中間業務室經理 | 1 | ||||
| 車貸事業部 | 個人車貸室經理 | 1 | 資產負債 管理部 | 利率管理室經理 | 1 |
| 汽車金融室經理 | 1 | 計劃管理室經理 | 1 | ||
| 運營管理部 | 運營管理室經理 | 1 | 司庫管理室經理 | 1 | |
| 監督輔導室經理 | 1 | 風險管理部 | 信用風險管理室經理 | 1 | |
| 財務會計部 | 財務管理室經理 | 1 | 新資本協議辦公室經理 | 1 | |
| 財務核算室經理 | 1 | 稽核審計部 | 審計經理 | 1 | |
| 稅務管理室經理 | 1 | ||||
| 科技信息部 | 應用支持室經理 | 1 | 培訓部 | 課程研發與講師 室經理 | 1 |
| 信貸管理部 | 信貸風險室經理 | 1 | 辦公室 | 領導秘書 | 3 |
| 機構管理部 | 分行籌建管理室經理 | 1 | 采購中心 | 采購室經理 | 1 |
（4）總行總監主要負責協助行長對分管業務條線和部門進行管理。
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 |
| 私人銀行 事業部 | 投資顧問崗 | 1 | 機構業務部 | 客戶經理崗 | 4 |
| 業務支持崗 | 1 | 消費信貸事業部 | 消費信貸管理崗 | 4 | |
| 市場營銷崗 | 3 | 國際業務部 | 國際業務結算崗 | 2 | |
| 理財經理崗 | 3 | 外匯業務管理崗 | 2 | ||
| 車貸事業部 | 個人汽車消費 貸款專員 | 1 | 房貸事業部 | 個人房貸專員 | 2 |
| 汽車金融專員 | 1 | 機構房貸專員 | 2 | ||
| 產品管理部 | 產品研發崗 | 2 | 投資銀行事業部 | 投資銀行顧問崗 | 2 |
| 中間業務管理崗 | 1 | 資產負債管理部 | 利率管理崗 | 1 | |
| 財務會計部 | 統計分析崗 | 1 | 流動性管理崗 | 1 | |
| 稅務管理崗 | 1 | ||||
| 核算主管崗 | 1 | 計劃管理崗 | 1 | ||
| 預算管理崗 | 1 | 稽核審計部 | 稽核審計崗 | 1 | |
| 運營管理部 | 運營主管崗 | 1 | 機構管理部 | 機構規劃籌建崗 | 3 |
| 運營系統管理崗 | 1 | 科技信息部 | 信息架構師崗 （內設室經理級待遇） | 1 | |
| 支付系統主管崗 | 1 | 高級數據庫工程師崗（內設室經理級待遇） | 1 | ||
| 培訓部 | 培訓管理崗 | 2 | 助理數據架構師崗 | 1 | |
| 培訓師 | 2 | 核心類測試工程師 | 2 | ||
| 課程研發崗 | 1 | 助理軟件質量專員 | 2 | ||
| 信息安全工程師崗 | 1 |
2、分支機構：負責人、財務總監、風控總監、客戶經理-若干
3、總行部門內設室經理35人
4、總行部門內設室員工58人
二、招聘條件
應聘者須同時具備以下基本條件：
1.來自該地區或該業務領域具有領先優勢的大型商業銀行和上市股份制銀行同業機構，具有豐富的銀行從業經驗、客戶資源，具備良好的商業銀行經營管理能力。
2.應聘總行總監、總行部門及分支機構負責人須從事金融工作6年以上，并具有3年以上的相關職位管理工作經驗。應聘總行部門內設室經理和內設室員工的應具有相應的專業知識和技能。
3.全日制全國重點大學本科及以上學歷，留學人員應取得教育部學歷學位認證；經濟、金融、管理、計算機、市場營銷相關專業優先。
4.為人正直、誠信，具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識，具備良好的個人品行和執業操守。
5.身體健康，能勝任崗位工作要求，能承受工作壓力，能熟練運用辦公軟件，有較強的文字綜合能力。
6.年齡條件：應聘總行總監應在45周歲（含）以下，應聘總行部門及分支機構負責人應在40周歲（含）以下，應聘總行內設室經理應在35周歲（含）以下，其他崗位應在30周歲（含）以下。
7.符合近親屬回避的要求。
三、報名時間及方式：
1.報名截止日期：2012年3月20日下午17：00。
2.報名方式：請登陸成都農商銀行網站（www.cdrcb.com）下載“成都農商銀行社會招聘報名表”填寫并發送至人力資源部郵箱：hr@cdrcb.com進行報名。郵件主題請注明：成都農商銀行社會招聘 字樣，社會招聘報名表請命名為：姓名-應聘職位。
3.應聘者須在報名表內指定位置附上一寸免冠近照，無照片者視為應聘無效。每名應聘者僅限應聘一個職位。
四、其他事項
1.我行將對應聘者信息嚴格保密。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行將取消其錄用資格或解除勞動合同。
2.招聘過程中將通過我行網站公布招聘進程及結果。謝絕來電來訪。
二○一二年二月二十日
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