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因工作需要，佛山市交通運行監測中心決定面向社會公開招聘專業技術雇員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

專業技術雇員2名。

二、招聘條件

（一）年齡35周歲以下(1981年8月3日后出生)。

（二）學歷、專業：

1、崗位1：具有國家承認的碩士研究生及以上學歷或相應的高級專業技術職稱資格，計算機系統結構（A081201）、計算機軟件與理論（A081202）、計算機應用技術（A081203）專業。

2、崗位2：具有國家承認的碩士研究生及以上學歷或相應的高級專業技術職稱資格，交通運輸規劃與管理(A082303)專業。

三、招聘程序

（一）報名辦法

有意者請于2016年8月3日前將《佛山市事業單位招聘專業技術雇員報名表》和正面彩色免冠照片電子版，連同身份證、學歷位、學位證、專業技術資格證、個人能力或工作業績成果等材料的掃描件打包壓縮發至電子郵箱，我局對個人資料一律予以保密。

聯系電話：0757-82221625、82239089。

電子郵箱：rsk@fsjtw.gov.cn

報名結束后，我局將通過電話或短信方式向所有報名人員反饋相關情況，并適時組織相關的考核工作。

（二）考試事項

成績計算方法：直接采取面試的考試方式，面試成績即為總成績，總成績為100分，合格線為60分。考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。

（三）體檢和考核

對考試合格的考生依總成績高低順序，等額確定體檢和考核人選。體檢和考核的標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和公務員錄用政審考察相關規定執行，確保雇用人員具有良好的政治素質和身體素質。

四、雇用方式及薪酬

擬雇用人員，經報市人社局批準后，按照《勞動合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權利與義務。薪酬按《佛山市直機關單位雇用人員管理辦法》的有關規定執行，首次雇用期為1年，試用期2個月，試用期薪酬按月工資的80%標準計發。試用期間不能勝任工作的，解除勞動關系；合同期滿經考核稱職，雙方愿意續約的，續簽勞動合同。

附件：佛山市事業單位招聘專業技術雇員報名表