為促進(jìn)我市現(xiàn)、退役軍人家屬就業(yè),做好軍人家屬就業(yè)服務(wù)工作，珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心、珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心決定在全市范圍內(nèi)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心辦事窗口工作人員2名；珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心工作人員1名。
二、招聘對象
辦理失業(yè)登記的本市戶籍現(xiàn)、退役軍人配偶或子女。
三、招聘條件
詳見《市社會保險(xiǎn)基金管理中心辦事窗口工作人員、市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心工作人員職位表》（附件2）
四、聘用方式及合同期限
本次招聘工作人員采取勞務(wù)派遣形式，由派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為1年。
五、招聘程序及方法
個(gè)人報(bào)名—資格審查—面試—體檢—考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：
(一)報(bào)名及資格審核。
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年7月29日（周五）上午8:30-12:00
報(bào)名地址：珠海市人力資源大廈二樓（前山金雞路122號）
報(bào)名聯(lián)系人：林小姐，李小姐。
電話：0756-8582215、8582212。
3.報(bào)名材料：
(1)市社會保險(xiǎn)基金管理中心辦事窗口工作人員、市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心工作人員報(bào)名表原件一份(見附件1），報(bào)名者須在“報(bào)名人員簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理;
(2)《中國人民解放軍軍官證》、《中國人民解放軍士兵證》、《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》、《退伍軍人證明書》等能夠證明與現(xiàn)役、退役軍人存在直系親屬關(guān)系的證明；
(3)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》。
(4)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);
(5)身份證、戶口簿復(fù)印件各1份;
(6)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件各1份（港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在面試前出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料）；
(7)未違反計(jì)劃生育政策證明的復(fù)印件；
以上各類證書、證明等報(bào)名材料報(bào)名時(shí)均提交復(fù)印件，但需提供原件以備查驗(yàn)，報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。
4.資格審查。由珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司在接受報(bào)名時(shí)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心辦公室、珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心綜合部復(fù)核后，確定參加面試人員，如報(bào)名材料不齊或不符合報(bào)名資格的不予參加面試。通過資格審查人員名單在珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站和珠海市人力資源網(wǎng)公布。
5.面試。根據(jù)報(bào)考職位不同，分別由珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心和珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心組織面試。面試對象按現(xiàn)場抽簽順序進(jìn)行。
面試具體時(shí)間等其他事項(xiàng)在珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站和珠海市人力資源網(wǎng)另行通知。
（二）體檢、考察、公示和聘用。
1.體檢。根據(jù)面試成績合格者（分?jǐn)?shù)60分以上）從高到低的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選，體檢費(fèi)用自理。
2.考察。參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细竦?，確定為擬聘人員。
3.公示。在珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站和珠海市人力資源網(wǎng)上對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
4.聘用。公示期滿且無異議的，由珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心辦公室、珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心綜合部確認(rèn)后，辦理聘用等手續(xù)，由派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，并購買五險(xiǎn)一金。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：
1.報(bào)考材料弄虛作假的；
2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的；
3.體檢或考察不合格的；
4.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的；
7.不服從分配的。
（二）因以上情形取消聘用資格的，可在成績合格人員中依次遞補(bǔ)。
（三）其他未盡事宜，由珠海市社會保險(xiǎn)基金管理中心辦公室和珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心綜合部負(fù)責(zé)解釋。
市社會保險(xiǎn)基金管理中心
市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心
2016年7月19日
附件：
1.市社會保險(xiǎn)基金管理中心辦事窗口工作人員、市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心工作人員報(bào)名表
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