一、進入面試人員筆試分數最低控制線
根據招考《公告》和考生筆試成績，進入面試人員筆試分數最低控制線為110分。
二、面試有關事項
（一）面試辦法
1、全州其他類事業單位面試采取結構化面試的方法進行。
2、衛生系統分臨床崗位和護理崗位兩類，均采取以專業為主要內容的結構化面試。
（二）面試人選的確定
根據我州各級事業單位公開招聘人員計劃，在達到擬聘人員筆試最低分數控制線以上的報考人員中，每個報考崗位按照從高分到低分的順序按面試人員與擬聘人數2：1的比例確定面試人選。已被公務員崗位錄取的不再參加此次面試，此崗位的面試人員從達到最低分數控制線的人員中依次遞補，1人報考一個崗位，并且筆試成績達到最低分數控制線的，必須參加結構化面試。面試最低控制分數線確定為60分，面試成績低于60分的考生一律不得進入后續的體檢、考核階段。
（三）面試時間和地點：
面試時間：2008年12月4日(星期四)。
面試地點: 面試地點由報考崗位所在地人事局指定(具體面試地點見面試通知書)。
（四）領取面試通知書時間及辦法：
考生于2008年12月2日至3日憑畢業證、身分證到以下指定地點領取面試通知書：報考各縣事業崗位的到報考崗位所在地人事局領取；報考州直崗位的，到州人事局領取，逾期不領者視為自動放棄面試資格。
三、其他
（一）面試結束后，根據《招考公告》的要求，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例計算出總成績，從高分到低分順序依次確定體檢人員名單。
（二）今年繼續采取當場公布面試成績的辦法將面試成績當場公布給考生。
（三）為保證公平，采取面試前考官抽簽上崗、考生抽順序的“雙抽簽”辦法。要求考生不透露自己及家人的姓名，不穿帶有特別標志的服裝。
（四）考生聯系方式有變動的，需將新的聯系方式告知報考崗位所在地人事局。
怒江州人事局
二○○八年十一月二十八日
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