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為認(rèn)真貫徹省委十屆十二次全會、市第一次黨代會和縣第十二次黨代會精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委常委會議研究，決定對部分鄉(xiāng)科級職位進(jìn)行公開選拔，現(xiàn)公告如下：

一、公開選拔的職位

1、鄉(xiāng)長候選人4名；

2、團(tuán)縣委副書記1名。

二、公開選拔職位人選的資格條件

（一）報考鄉(xiāng)長候選人職位人選應(yīng)具備以下條件：

1、我縣符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定資格條件的干部；

2、大學(xué)?？萍耙陨衔幕?/P>

3、年齡在40周歲以下（1972年3月1日以后出生）；

4、中共黨員且黨齡3年以上；

5、任副科級1年以上(任職時間計算到2012年3月31日截止)；

6、近3年年度考核稱職以上等次；

7、身體健康。

（二）報考團(tuán)縣委副書記職位人選應(yīng)具備以下條件：

1、我縣符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定資格條件的干部；

2、全日制大學(xué)本科及以上文化；

3、參加工作3年以上(2009年3月31日前參加工作)，年齡在27周歲以下（1985年3月1日以后出生）。

4、近3年年度考核稱職以上等次；

5、熱愛共青團(tuán)工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、社會活動和開拓創(chuàng)新能力；

6、身體健康。

（三）有下列情形之一的不得報考：

1、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

3、曾受過刑事處罰和行政拘留的；

4、其它不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

三、公開選拔的時間安排和程序步驟

公開選拔工作分8個步驟進(jìn)行：

1、公開報名（2012年2月24日--28日）。采取組織推薦報名或個人報名的方式進(jìn)行。

報名要求：報名地點設(shè)在縣委組織部干部室，報名時需持本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書、任職（錄用或分配）文件、近期2寸免冠照片3張（附JPG電子圖片），并按規(guī)定填寫《報名登記表》。

2、資格審查。按照公開選拔的條件和資格對報名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格報名人數(shù)達(dá)不到1：10的，則取消該職位公開選拔或減少該職位公開選拔職數(shù)，被取消職位報考人員如符合其他職位條件的，可改報其他職位。報考者應(yīng)對提交報名材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格和任用資格。

3、考試。考試分為筆試和面試，考試的綜合成績按筆試占50%和面試占50%的比例計算。

(1)筆試（筆試時間另行通知）。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》、今年省、市、縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神和市、縣黨代會、人代會精神、縣十二五規(guī)劃綱要等。主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力。

(2)面試（面試時間另行通知）。根據(jù)筆試成績,按招考職位數(shù)1：5的比例進(jìn)入面試。主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

4、體檢。綜合成績，從高到低排列，按招考職位數(shù)1：3的比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者自然淘汰，所缺名額按報考職位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5、組織考察。縣委組織部對通過體檢人員進(jìn)行考察。考察按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進(jìn)行，由縣委組織部制定考察方案，組建考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察查、查閱資料、同考察對象面談等方法進(jìn)行。重點考察其德、能、勤、績、廉等方面的情況。

6、決定任用。根據(jù)考試、考察的綜合情況，征求相關(guān)部門意見后，縣委組織部部務(wù)會研究，按招考職位1：2的比例確定任職建議人選，經(jīng)縣委常委提問、集體討論后，差額票決。選拔職位如無合適人選可以空缺。

7、任前公示。公示時間7天（公示內(nèi)容具體到擬任職務(wù)）。

8、任職。公示無異議后，按組織程序履行任職手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選拔工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部組織實施，縣紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

五、組織紀(jì)律

為防止在公開選拔工作過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，保證公開選拔工作公開、公平、公正，提出如下紀(jì)律要求：

1、不準(zhǔn)在工作中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定的活動；

2、不準(zhǔn)傳播影響團(tuán)結(jié)、引起人心不穩(wěn)的小道消息和散布不負(fù)責(zé)任的言論；

3、不準(zhǔn)為參加公開選拔人員托人情、走后門、拉選票、搞賄選和對他人的投票行為進(jìn)行暗示、指使、串聯(lián)、威脅；

4、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)及以后的人員和其關(guān)系人不準(zhǔn)以任何方式宴請工作人員，或送禮品禮金，或邀請工作人員參加可能影響公正選拔的活動；

5、工作人員不準(zhǔn)在工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄漏醞釀內(nèi)容，影響公開選拔工作正常開展；

6、工作人員不準(zhǔn)將掌握的筆試、面試、考察等有關(guān)情況透露給他人；

7、不準(zhǔn)在公開選拔工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或假借反映問題，蓄意誣陷和打擊報復(fù)他人。

違反上述規(guī)定，一經(jīng)查實，立即取消公開選拔資格，并按照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅追究其責(zé)任；工作人員違反上述規(guī)定的，一經(jīng)查實，將按照黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

附：自治縣公開選拔部分鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表

自治縣公開選拔部分鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表

《自治縣公開選拔部分鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》來源于印江自治縣人民政府網(wǎng)，最近更新：2月24號。

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中共印江自治縣委組織部

2012年2月23日