根據《河南省2016年實施政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業工作方案》(豫人社辦[2016]81號)文件要求，經研究，決定面向社會公開招聘政府購買基層公共管理和社會服務崗位工作人員。
一、公開招聘的工作原則
(一)堅持德才兼備的原則;
(二)堅持公平、公正、公開的原則;
(三)堅持按需設崗、平等競爭、擇優錄用的原則。
二、公開招聘的對象及崗位
（一）招聘對象
2016年應屆普通高校畢業生(含專科生、本科生和研究生)和離校未就業的2014屆、2015屆普通高校畢業生，以下統稱高校畢業生。
（二）招聘崗位
三、招聘條件
（一）已在我省行政區域內進行離校未就業實名登記且持有《就業創業證》;
（二）遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀現象;
（三）服從組織安排，自愿從事基層公共管理和社會服務事業，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層;
（四）身體健康，適合基層崗位工作需要;
（五）報考特殊基層崗位的要同時擁有相關專業執業資格證書。
四、招聘程序
采取公開招募、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式，按照崗位開發、信息發布、報名、考試、體檢、公示、簽訂就業協議、崗前培訓、簽訂勞動合同的程序依次進行。
(一)發布招聘公告。
在濟源市人力資源和社會保障網、濟源市人事考試網、濟源市人才交流服務網、濟源市就業服務網上發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
報名時間：8月1-6日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
報名地點：濟源市黃河路中段811號市人力資源和社會保障局一樓東大廳。
本次考試實行現場報名。符合條件的高校畢業生需持本人身份證、畢業證(或學籍證明)、《就業創業證》、4張兩寸近期同底版免冠彩照和同底版電子照片進行報名登記，并如實填寫《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業個人報名登記表》(見附件:自行下載填寫)。報考人員報名所提供的材料必須真實有效。
通過報考資格審查的人員，需現場錄入相關信息，并提交同底版電子照片
市“政府購崗”辦公室負責高校畢業生報名及資格審查工作，資格審查工作貫穿于考試全過程。
審查合格的報考人員應于8月16日8：00-12：00，15:00-18：00攜帶本人身份證到報名地點領取準考證，不允許他人代領。
對崗位無報名人員或在其他環節出現崗位空缺的，根據豫人社辦[2016]81號文規定進行調整。
(三)考試
考試包括筆試和面試，由省里統一命題，濟源市“政府購崗”辦公室負責具體實施。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試。全省統一考試時間為8月20日上午9：00-11：00，考試科目統一為職業能力測試，筆試滿分為100分。按照2016年分配崗位名額1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，達不到1：3比例的，按實際人數進入面試。 考生可于9月9日通過河南省人力資源和社會保障廳網站、河南就業網的“政府購崗專欄”、河南人事考試網(網址www.hnrsks.com)查詢筆試成績及進入面試人員名單。
2、面試。9月17日全省統一面試，面試滿分為100分，面試采用結構化面試的方式，面試結束后當場公布面試成績。面試地點另行通知。9月22日，考生總成績及進入體檢人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南就業網“政府購崗專欄”公布。
(四)體檢(9月下旬)
根據考試總成績，按照2016年分配崗位名額1：1.2的比例，從高分到低分確定體檢對象,達不到1：1.2比例的，按實際人數進入體檢。體檢標準參照《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發〔2007〕37號)執行。 體檢工作由濟源市政府購崗工作辦公室負責組織實施，體檢地點另行通知。體檢合格人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南就業網“政府購崗專欄”公布。
(五)公示(10月上旬)
省“政府購崗”辦公室根據體檢結果及考試總成績擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南就業網“政府購崗專欄”進行5天公示。經公示后無異議的擬聘人員，由省“政府購崗”辦公室統一制發，市“政府購崗”辦公室負責發放《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業報到通知書》，濟源市人力資源和社會保障局依據報到通知書與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業協議》，并按要求組織參加崗前培訓。
(六)崗前培訓(10月中旬)
省“政府購崗”辦公室對崗前培訓工作統一督導，市“政府購崗”辦公室負責組織實施。培訓內容包括：黨和國家有關基層公共管理和社會服務工作方針政策;本地區基層工作現狀;擬服務用人單位及基層崗位的基本情況;心理健康知識;政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業相關政策及注意事項等。具體時間、地點另行通知。
(七)簽訂合同(10月下旬)
完成崗前培訓的高校畢業生由各用人單位與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業勞動合同》，并及時安排上崗。
五、崗位待遇
(一)基層崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼3部分。2016年崗位基本工資標準為專科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并隨最低工資標準調整而調整。崗位工齡工資標準從高校畢業生在基層崗位連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。
(二)按規定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由就業補助資金中的社會保險補貼支付，個人繳費部分由個人負擔。
(三)基層崗位就業合同期限一般為1年。合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協商一致，經市人社部門確認，可以續簽就業協議和勞動合同。
(四)高校畢業生在基層崗位工作期間的檔案關系由公共就業服務機構統一免費管理，黨、團關系轉至用人單位。在基層崗位連續工作滿1年以上且不再續簽就業協議和勞動合同的，經考核合格，發給《河南省高校畢業生基層崗位工作合格證書》，工作時間視為基層工作經歷，被機關事業單位錄取聘用的，工齡連續計算。
(五)高校畢業生在基層崗位工作期間，享受國家及我省關于職工休息休假和法定節假日所規定的休假休息權利。
(六)高校畢業生在基層崗位工作期間，有創業意愿的，可在解除基層崗位就業協議和勞動合同后，按照我省高校畢業生創業政策給予創業培訓、創業擔保貸款等創業扶持。
本次招聘詳情請登錄河南省人力資源和社會保障廳網站或河南就業網查看，其他未盡事宜由濟源市政府購崗辦公室研究決定。
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