為進一步打好“六大攻堅戰”，確保各項重點工程順利實施。因工作需要，現面向社會招聘緊缺專業臨時工作人員4名。為確保招聘工作順利進行，制定本方案。
一、招聘單位：縣交通運輸局
二、招聘原則：按照“德才兼備、任人唯賢”的用人標準，堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
三、招聘的條件
（一）熱愛中國共產黨和中華人民共和國；
（二）遵守國家的法律法規；
（三）身體健康；
（四）有職業道德，熱愛本職工作；
（五）具有全日制大學本科及以上文化程度；
（六）年齡30周歲以下（含30周歲），截至2016年6月止。
有下列情形之一者不得報名：
（一）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、行政拘留的；
（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾被辭退或被開除公職的；
（四）有精神病史的；
（五）身體殘疾的。
四、招聘職位
1、交通信息與控制工程1名。
2、交通工程設計與施工方向1名。
3、公路與橋梁工程專業2名。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查：具備條件的人員持本人身份證、三張一寸免冠彩照、畢業證原件（本科以上）到安遠縣交通局辦公室報名，填寫報名登記表。報名結束后，根據報考資格條件，對報考者進行資格審查，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核合格者，發給準考證。資格審查不合格者，通過電話等形式向報考者反饋審查結果。
報名截止時間2016年8月5日下午17時止。聯系人鐘洪青18166090618,何良萍18166090613 0797-3785085
（二）業務考核。由交通局抽調部分領導干部和專業技術人員5-7人，組成業務考核組，對報名人員進行業務考核。
業務考核時間：2016年8月9日上午8：30時。
地 點：交通局會議室。
（三）體檢。考核結束后，根據考核成績排名，從高分到低分等額確定體檢對象（考核成績相同者，有相應工作經歷者優先），再由體檢對象本人到安遠縣人民醫院參照事業單位招聘工作人員的體檢標準進行體檢，費用自理。體檢結束后，將體檢表交至安遠縣交通局辦公室。因體檢不合格出現招聘人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）考核政審。縣交通局抽調相關人員組成考核組，到考核對象戶口所在地和原工作單位進行考核政審。主要考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績及廉潔自律等情況。考核結束后由考核組提出聘用意見建議，提交局務會集體研究。考核不合格的，按考核成績從高分到低分順序依次等額遞補。
（五）公示。根據考核政審情況，經局務會集體討論確定擬聘用人員，并在安遠人才熱線網進行公示。
六、辦理用工手續
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，報經縣人事調配領導小組研究同意后，采取勞動合同制方式用工，試用期6個月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定與受聘人員簽訂勞動合同，服務期三年，在服務期內違約的需繳交違約金5000元。
七、待遇
聘用人員工資待遇，按照3850元/月人標準發放，社會保險費、住房公積金繳交按有關文件規定執行。
安遠縣交通運輸局
2016年7月28日
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