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面試由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

1、面試人員的確定

由宜陽縣人力資源和社會保障局和用人單位聯(lián)合組成資格審查小組，根據(jù)本次聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績相同者均進入面試。

筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試環(huán)節(jié)。

經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報考職位條件的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試資格確認(rèn)

資格確認(rèn)采取現(xiàn)場審查并提交材料的方式進行，考生自行下載打印《2016年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格確認(rèn)表》一式2份（見附件5）。資格審查應(yīng)提交以下資料（原件及2份復(fù)印件，復(fù)印件附在《2016年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格確認(rèn)表》后）。

（1）有效身份證；

（2）畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（3）就業(yè)報到證。a.就業(yè)報到證;b.擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套）；c.已就業(yè)人員提供單位同意報考證明（附件6），錄用后辦理調(diào)動手續(xù)。

（4）筆試準(zhǔn)考證；

（5）學(xué)歷驗證報告。自行在中國學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷驗證報告。中專學(xué)歷未進行電子注冊的考生，可對其資格證書在線進行驗證。

（６）報考教育系統(tǒng)教師崗位的請根據(jù)職位表要求提供相應(yīng)的教師資格證。

經(jīng)資格審查通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格審查或者未通過資格審查形成的空缺，不再遞補。面試資格確認(rèn)成功的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》

資格審查時間和地點以及審查結(jié)果在宜陽縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)“公示公告”和“考試信息”欄目（http://www.hayiyang.lss.gov.cn）予以公示，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

（五）面試辦法

報考教育系統(tǒng)教師及技工學(xué)校教師職位的考生面試采取試講的方式進行，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

（1）試講

試講按考生選報學(xué)科分組進行，在現(xiàn)行的教材中隨機抽課（試講教材見附件7），備課15分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次一致的微型課（15分鐘以內(nèi)）。試講現(xiàn)場成績滿分為100分。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

（3）對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘職位，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用；對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

（4）面試時間、地點及相關(guān)事宜在宜陽縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)“公示公告”和“考試信息”欄目（http://www.hayiyang.lss.gov.cn）版塊予以公示，不再另行通知。參加面試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試資格確認(rèn)單。

2016年洛陽市宜陽縣部分事業(yè)單位招聘工作人員實施方案