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程序及要求

1.公開(kāi)報(bào)名

采用個(gè)人報(bào)名的方式，將《公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（須征求所在單位意見(jiàn)）、2寸免冠照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、近五年發(fā)表的文章及各類表彰材料等于8月10日（周三）下午5時(shí)前報(bào)送市委組織部干部科（市黨政中心六樓608室）。報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的，將按比例核減或取消選調(diào)計(jì)劃。

2.資格審查

由市委組織部干部科、經(jīng)信局辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員發(fā)出筆試通知書(shū)。

3.組織考試

考試由市委組織部、市經(jīng)信局分別組織。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例從高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試后筆試成績(jī)自動(dòng)清零。面試成績(jī)以1:2比例從高分到低分進(jìn)入考察。

4.組織考察

由市委組織部與市經(jīng)信局分別組建考察組，對(duì)入圍考察人員進(jìn)行考察。面試、考察均實(shí)行百分制，按面試、考察各占70%和30%的權(quán)重計(jì)入綜合得分。

5.確定人選

根據(jù)綜合得分和考察情況，由市委組織部部務(wù)會(huì)議、市經(jīng)信局黨委會(huì)研究確定選調(diào)干部。選調(diào)人員在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前實(shí)行3個(gè)月的試用期（已在市委組織部，市經(jīng)信局借用、掛職、頂崗3個(gè)月以上的可不再實(shí)行試用期）。試用期滿后，所在科室根據(jù)其試用期的表現(xiàn)情況，提出是否調(diào)入的建議，提交市委組織部部務(wù)會(huì)議、市經(jīng)信局黨委會(huì)討論決定。合適的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合適的回原單位工作。