為進一步加強學校領導干部隊伍建設，深化干部選拔任用制度改革，培養造就一支政治堅定、素質優良、業務精湛、結構合理的干部隊伍，推進教育事業持續、務實發展，根據《黨政領導干部選拔任用條例》的有關精神，經局黨組研究，報請區委組織部同意，決定對實驗小學領導干部實行公開競聘，為保障競聘工作公開、公平、公正、平穩、有序進行，特制定本實施方案（以下簡稱方案）。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀為指導，遵照習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的五條標準和“三嚴三實”具體要求，堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，根據《黨政領導干部選拔任用條例》、國家人事部《關于深化中小學人事制度改革的實施意見》、《襄州區中小學教職工管理辦法》、《襄州區校長教師輪崗交流實施辦法》、《湖北省中小學機構編制管理暫行規定》的要求，嚴格控制學校領導職數,合理設置學校內部機構,做到機構精簡、職責分明；調整優化領導班子結構，按照公開、平等、競聘、擇優的原則，建立一支理念堅定、愛崗敬業、業務精湛、作風優良、團結協作、群眾支持的優秀干部團隊。進一步完善校長負責制,實行校長任期制，增強領導班子活力，提高辦學水平，以更好地推動襄州教育體育務實發展。
二、組織領導
為了保證該項工作順利實施，區教體局成立區實驗小學領導干部公開競聘工作領導小組。
組長:蔡繼革
副組長:吳方正馬峰陳華員高習華馮志成
成員:李赟汪連生周杰張華兵
三、競聘職位、職數
(一)校長1名
(二)副校長3名（分管教學工作副校長1名、分管學生工作副校長1名、分管后勤工作副校長1名）。
四、崗位職責
（一）校長職責。全面主持學校工作，負責組織實施教職工聘任制、崗位責任制和績效工資制等改革措施；認真實施國家制定的教學大綱和教學改革計劃；組織制定和實施校園整體規劃；健全和完善學校的各項規章制度。建立激勵機制，建設高水平師資隊伍；抓好教風、學風、校風建設；努力提高辦學水平，提升教學質量，推進素質教育，培養具有創新和實踐能力的優秀學生，促進學校的改革和發展。
（二）副校長（分管教學工作）。協助校長管理教學工作。負責制定并組織實施學校教學計劃，推進新課程改革工作；負責教師培訓、教科研、信息化工作；協助校長和學校黨支部做好教師思想政治工作，切實加強教師隊伍建設，不斷提高教學質量。完成校長交辦的其他工作。
（三）副校長（分管學生工作）。協助校長管理學生工作。負責制定并組織實施學生德育工作計劃；負責班主任選配和考核工作，負責組織開展各種形式的德育活動，加強對學生的養成教育。負責學校衛生、安全教育和學校安保工作，保障師生身體健康和校園安全。完成校長交辦的其他工作。
(四）副校長（分管后勤工作）。協助校長管理學?？倓蘸笄诠ぷ鳌Ｘ撠熤贫ú⒔M織實施學校后勤管理工作計劃；負責校產管理工作，抓好基建工作，及時做好校舍、校產、設施等維修工作和后勤保障工作，保證教育教學工作的正常開展。完成校長交辦的其他工作。
五、競聘資格和條件
參與競聘人員應具備《黨政領導干部選拔任用條例》第七條規定的基本條件，懂教育、善管理、為人師表，有創新精神，具有先進的教育思想和教育理念，有較高的教育理論水平和較強的教育教學研究能力，豐富的教育教學管理經驗，熟悉小學教育教學規律，還應分別具備以下資格條件：
(一)校長競聘資格條件
在全區教體系統范圍內本著自愿報名的原則公開競聘，具體要求如下：
1、中共正式黨員；
2、學歷：大學本科及上以上;
3、教師資格及專業技術職務：具備小學及以上教師資格，中級以上(含中級)專業技術職務;
4、任職經歷：大型學?，F任正校級（包括中心學校常務副校長）職務3年以上。區實驗小學任副校級職務3年以上;
5、教齡：10年及以上;
6、年齡：45周歲以下(含45周歲，即1971年9月1日以后出生)；
7、業務能力：個人獲區級以上學科帶頭人、骨干教師、優質課教師、區級以上綜合表彰或任期內（近三年）單位獲得區級及以上綜合表彰；
8、工作業績：業績突出，辦學理念明確有特色，具有較豐富的教育管理經驗和組織協調能力；
9、近三年年度考核為合格及以上。
(二)副校長競聘資格條件
在全區教體系統競聘校長人選中，按競聘成績從高分到低分，征求意愿，選聘一名副校長；在區實驗小學競聘產生二名副校長，具體要求如下：
1、中共正式黨員；
2、學歷：大專以上;
3、教師資格：具備小學及以上教師資格;
4、任職經歷：現任區實驗小學中層干部職務三年以上；
5、年齡：45周歲以下(含45周歲，即1971年9月1日以后出生)；
6、業務能力和工作業績：骨干教師教學業績突出；
7、近三年年度考核為合格及以上。
六、競聘的程序和辦法
（一）宣傳發動（2016年8月1日-8月3日）
在全區教體系統中廣泛宣傳，讓每個教職員工都了解競聘區實驗小學領導班子的意義、目的、方式、方法。
（二）組織競聘
1、發布公告。（2016年8月1日）
公布崗位、職數、資格條件和工作程序等。在《襄州教育信息網》發布公開競聘方案，鼓勵符合條件的干部積極報名。
2、公開報名。（2016年8月2日-8月4日）
由符合競聘崗位條件的人員個人填寫《競聘崗位報名登記表》。每人只參與一個職位的競聘。報名規定時限過后，未報名視為自動放棄。
3、資格審查。（2016年8月5日）成立資格審查小組，依據競聘崗位資格條件由資格審查小組對報名者進行資格審查，資格審查結果在《襄州教育信息網》公布。
4、競聘演講。（2016年8月6日上午8點半）演講內容包括個人基本情況、工作業績、競聘設想等，時間控制在15分鐘以內。
5、評分辦法。
評分人員由局室領導（6人）、評委（9人）及實驗小學教師代表（9人）組成，分值滿分為100分，評委由區教體局相關人員和部分專家組成，實行分層計分，現場公布得分：
①局室領導、評委、教師代表評分加權計算，分別對應權重為40%、40%、20%。
②公布分數。公布加權計分后的總分數。
6、確定人選。每個崗位按分數由高到低按1：2的比例確定考察人選，8月6日下午區教體局派考察組考察，考察結果匯報局黨組研究決定。
7、聘用。競聘上崗人員實行聘任制，聘期3年，由區教體局黨組制發文件和聘書。
咨詢電話：0710—2818076
0710—2818863
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