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根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定我院2016年第二批公開招聘工作方案如下：

一、 招聘單位基本情況

二、招聘資格條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的團結協作能力；

2.身體健康，吃苦耐勞，具有履行崗位職責的身體、心理素質；

3.工作態度積極，責任心強，醫療衛生行業特殊，要求有較高的思想覺悟和奉獻精神；

4.具備崗位要求的其他條件。

（二）具體崗位

天津中醫藥大學第二附屬醫院2016年第二批專業技術崗公開招聘方案經市教委和人社局審批后，將在醫院主頁(www.tjzyefy.com)和天津市人力資源和社會保障局網(www.tj.hrss.gov.cn)進行發布（方案發布不少于７個工作日）。

三、招聘程序

（一）應聘報名

1. 報名時間：自2016年8月 10日至2016年 8月20日

2.報名方式：應聘者需到報名現場面投或郵件投遞簡歷（及相關證明材料）, 因收集簡歷數量較大，一律不安排退回。

3.報名地點：天津市河北區真理道816號天津中醫藥大學第二附屬醫院人力資源部 聯系人：張樹桐 聯系電話：60335359

郵政編碼：300150郵箱：rlzyb5359@sina.com

4.應聘材料：

（1）應聘人員登記表(自醫院主頁下載，本人填寫簽字后打印件或掃描件)

（2）個人簡歷(貼有近期1寸免冠彩色照片)；

（3）本碩博學歷學位證書、本碩博學歷電子注冊備案表（教育部學信網）、專業技術資格證、執業證書、英語等級證書及其他獲獎證書的復印件，及個人簡歷中能反映本人業績及專業能力的證明材料；

（4）應屆畢業生須提供加蓋學校公章的就業協議書復印件或掃描件。

（5）應聘人員須在簡歷中明確應聘崗位。

（二）資格審查

醫院人力資源部將對所接收簡歷進行資格審查，對于提供虛假資料者取消應聘資格。應聘博士崗位及副高以上職稱崗位人員不參加筆試，資格審查合格后直接進入面試考核，其他應聘人員資格審查合格后將進入筆試考核，對于筆試人員不足1：3的招聘崗位，相應減少或取消崗位。在醫院網站主頁公布通過資格審查人員名單。

（三）筆試

筆試成績在醫院主頁公布，并將根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，按筆試成績由高分到低分排序，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

（四）資格復審

醫院將對進入面試人員進行資格復審，進入面試人員本人需攜帶應聘材料原件來醫院參加資格復審。

（五）面試

通過資格復審人員需攜帶本人身份證原件參加面試，面試主要采取結構化面談、綜合測評等形式進行專家打分，滿分100分，及格線為60分，達不到及格線的，不計算最終成績。

筆試和面試各占招聘總成績的50%，滿分為100分。總成績在醫院網站公布，并將根據招聘最終成績由高到低排序，按照崗位招聘計劃等額組織應聘人員進行體檢和考察。

（六）、體檢

醫院醫療、醫技崗位直接服務病人，工作性質特殊，體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準》（人社部發〔2010〕82號）執行。體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

（七）、考察

應聘人員的考察由醫院人力資源部會同崗位所屬部門組織實施。考察時間一般不超過2周，考察將對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。在考察中發現下列情況之一者，不予聘用：

1、不具備應聘崗位要求的工作能力；

2、以虛假信息通過筆試和面試環節；

3、存在人格缺陷或其他精神疾病；

4、因個人原因無法辦理接收錄用手續人員；

5、其他不適合錄用人員。

（八）、公示

將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經醫院公開招聘委員會擇優確定擬聘人員，擬聘人員情況將在信息發布范圍內于天津市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議，將擬聘人員情況報上級主管部門審批后，醫院人力資源部與擬聘人員簽訂就業協議。擬聘應屆畢業生須在招聘程序完成后1個月內辦理報到手續，非應屆人員須在3個月內辦理入職手續，未經單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。

四、咨詢電話、舉報或者投訴電話

招聘工作要堅持原則，規范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風；要自覺接受社會及有關部門的監督，確保公開招聘工作順利進行。

報名、咨詢電話：022-60765135 投訴、舉報電話：022-60335359。

五、自本方案發布之日起，上半年招聘方案的崗位不再接受報名。