中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定我院2016年第二批公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、 招聘單位基本情況

二、招聘資格條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；

2.身體健康，吃苦耐勞，具有履行崗位職責(zé)的身體、心理素質(zhì)；

3.工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特殊，要求有較高的思想覺(jué)悟和奉獻(xiàn)精神；

4.具備崗位要求的其他條件。

（二）具體崗位

天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2016年第二批專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗公開(kāi)招聘方案經(jīng)市教委和人社局審批后，將在醫(yī)院主頁(yè)(www.tjzyefy.com)和天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布（方案發(fā)布不少于７個(gè)工作日）。

三、招聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自2016年8月 10日至2016年 8月20日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者需到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)面投或郵件投遞簡(jiǎn)歷（及相關(guān)證明材料）, 因收集簡(jiǎn)歷數(shù)量較大，一律不安排退回。

3.報(bào)名地點(diǎn)：天津市河北區(qū)真理道816號(hào)天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院人力資源部 聯(lián)系人：張樹(shù)桐 聯(lián)系電話：60335359

郵政編碼：300150郵箱：rlzyb5359@sina.com

4.應(yīng)聘材料：

（1）應(yīng)聘人員登記表(自醫(yī)院主頁(yè)下載，本人填寫(xiě)簽字后打印件或掃描件)

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼有近期1寸免冠彩色照片)；

（3）本碩博學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、本碩博學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（教育部學(xué)信網(wǎng)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及其他獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件，及個(gè)人簡(jiǎn)歷中能反映本人業(yè)績(jī)及專(zhuān)業(yè)能力的證明材料；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)復(fù)印件或掃描件。

（5）應(yīng)聘人員須在簡(jiǎn)歷中明確應(yīng)聘崗位。

（二）資格審查

醫(yī)院人力資源部將對(duì)所接收簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，對(duì)于提供虛假資料者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘博士崗位及副高以上職稱(chēng)崗位人員不參加筆試，資格審查合格后直接進(jìn)入面試考核，其他應(yīng)聘人員資格審查合格后將進(jìn)入筆試考核，對(duì)于筆試人員不足1：3的招聘崗位，相應(yīng)減少或取消崗位。在醫(yī)院網(wǎng)站主頁(yè)公布通過(guò)資格審查人員名單。

（三）筆試

筆試成績(jī)?cè)卺t(yī)院主頁(yè)公布，并將根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）資格復(fù)審

醫(yī)院將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員本人需攜帶應(yīng)聘材料原件來(lái)醫(yī)院參加資格復(fù)審。

（五）面試

通過(guò)資格復(fù)審人員需攜帶本人身份證原件參加面試，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談、綜合測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行專(zhuān)家打分，滿(mǎn)分100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不計(jì)算最終成績(jī)。

筆試和面試各占招聘總成績(jī)的50%，滿(mǎn)分為100分。總成績(jī)?cè)卺t(yī)院網(wǎng)站公布，并將根據(jù)招聘最終成績(jī)由高到低排序，按照崗位招聘計(jì)劃等額組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。

（六）、體檢

醫(yī)院醫(yī)療、醫(yī)技崗位直接服務(wù)病人，工作性質(zhì)特殊，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

（七）、考察

應(yīng)聘人員的考察由醫(yī)院人力資源部會(huì)同崗位所屬部門(mén)組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)間一般不超過(guò)2周，考察將對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用：

1、不具備應(yīng)聘崗位要求的工作能力；

2、以虛假信息通過(guò)筆試和面試環(huán)節(jié)；

3、存在人格缺陷或其他精神疾??；

4、因個(gè)人原因無(wú)法辦理接收錄用手續(xù)人員；

5、其他不適合錄用人員。

（八）、公示

將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院公開(kāi)招聘委員會(huì)擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員情況將在信息發(fā)布范圍內(nèi)于天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，將擬聘人員情況報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批后，醫(yī)院人力資源部與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘應(yīng)屆畢業(yè)生須在招聘程序完成后1個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，非應(yīng)屆人員須在3個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，未經(jīng)單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

四、咨詢(xún)電話、舉報(bào)或者投訴電話

招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作；要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)；要自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

報(bào)名、咨詢(xún)電話：022-60765135 投訴、舉報(bào)電話：022-60335359。

五、自本方案發(fā)布之日起，上半年招聘方案的崗位不再接受報(bào)名。