根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了彌補專業技術人員不足，確保專業技術人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市客運交通管理辦公室。
（二）招聘單位地址：天津濱海高新技術產業開發區華苑產業區開華道15號增1號。
（三）招聘單位性質及主要職能：
天津市客運交通管理辦公室，為全額撥款事業單位。主要職能是貫徹國家和我市公共客運交通發展方針、制定行業發展規劃；負責全市公共汽車、出租汽車、客運汽車租賃等經營性的公共客運交通的統一管理。對從事公交、出租經營的企業、個人、車輛進行資質和資格審批；負責公交、出租客運市場監管和行政執法。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：專技1、專技2。
（二）招聘崗位職責和數量（見附件：招聘計劃表）
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（二）具有崗位所需要的專業或技能；適應崗位要求的身體條件；
（三）非津生源應屆畢業生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，獲學士及以上學位，外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策；
（四）招聘崗位所規定的其他條件（見附件：招聘計劃表）。
四、招聘信息發布：
招聘方案在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）發布。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：
本次招聘報名工作采取網上報名的辦法，報名時間為8月11日9:00開始至8月15日17:00。
報名方式：報名采取郵箱報名方式。應聘者請在報名規定時間內從天津市交通運輸委員會網站（www.tjjt.gov.cn）下載報名表，將下載后填寫的報名表電子版，發送至客運交通管理辦公室招聘郵箱（郵箱地址：kgbmhw@163.com）并注明應聘崗位，每人只能應聘一個相應崗位，不注明所應聘崗位的一律不接受報名。發送后報名表后，須撥打客運交通管理辦公室招聘聯系電話（電話：022-23549034）進行確認。
（二）資格審查
資格審查時間2016年8月11日9:00開始至8月17日17:00。采用網上審查方式進行。
資格審查結果由客運交通管理辦公室以電話、短信或電子郵件形式反饋。
（三）準考證
考試準考證采用電子郵件形式發送，報考人員應及時下載打印，參加公開招聘考試時須攜帶本人準考證。報考人員應按照《準考證》上確定的時間、地點參加筆試。
報考人員收到試準考證后，應及時向報考單位電話反饋。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
六、考試
（一）筆試
1、筆試時，應聘人員須攜帶以下相關證明文件進行資格復審：
身份證原件及復印件、學歷學位證原件及復印件、其他需要證明的文件（如英語等級證書、計算機等級證書、資格證）等。
2、筆試采取閉卷形式。
3、筆試內容見招聘計劃表。
4、筆試科目為《專業技術知識》。
5、筆試時間和地點：另行通知。
6、筆試成績：筆試成績于筆試后7個工作日內在天津市交通運輸委員會網站（www.tjjt.gov.cn）公示。
（二）面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
1、面試采取面談形式。
2、面試內容為結構化面談。
3、面試時間和地點：另行通知。
4、面試成績：面試及格線為60分。面試成績將在面試后當場公布。
（三）考試成績的計算方法
筆試成績和面試成績各占50%。
具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績及格線為60分， 60分以下的不能進入下一環節。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？荚嚳偝煽兿嗤?，面試成績高的進入體檢。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，招聘單位可以根據實際需要決定是否遞補。決定遞補的應向天津市交通運輸委員會提出申請，經批準后可在報考同一崗位的人員中，按總成績由高到低依次遞補。
（二）考察
考察由招聘單位組織實施?？疾靸热莅☉溉藛T的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復查?？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，招聘單位可以根據實際需要決定是否遞補。決定遞補的應向天津市交通運輸委員會提出申請，經批準后可在報考同一崗位的人員中，按總成績由高到低依次遞補。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用，擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘用崗位空缺的，招聘單位可以根據實際需要決定是否遞補。決定遞補的應向天津市交通運輸委員會提出申請，經批準后可在報考同一崗位的人員中，按總成績由高到低依次遞補。
九、備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
十、咨詢電話、監督電話
咨詢電話：23549034
監督電話：24539335
天津市客運交通管理辦公室
2016年7月29日
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