為滿足天津市黃河醫院發展需求，夯實各學科建設，擴大選人用人視野和途徑，根據《天津市事業單位公開招聘實施辦法（試行）》（津人社局【2011】10號）文件，經區人力資源和社會保障局批準，黃河醫院擬招聘臨床經驗豐富的衛生專業高層次人才10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象、崗位及人數
符合崗位條件要求的社會人員。
詳見附件：《2016年天津市黃河醫院招聘衛生高層次人才計劃》
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵紀守法，熱愛衛生事業，恪守職業道德，具有良好的溝通能力、奉獻精神及團隊精神；
2、具有較強專業知識和較高水平專業技能；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、符合回避的有關規定；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3、近三年發生醫療事故或醫療差錯者，年度考核不稱職者；
4、現役軍人；
5、有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
三、招聘辦法
本次招聘考核方式為面試答辯、崗位技能考核。具體程序如下：
（一）發布公告
招聘公告于2016年7月29日至8月8日在天津市人力資源和社會保障網（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn)及南開區衛計委政務網（http://www.nkwsj.com）發布。
（二）報名
1、報名時間
2016年8月15日9:00至2016年8月19日17:00。
2、報名方式
報名采取郵件形式，將本人身份證、畢業證、執業資格證、職稱證書、其他證件證書及近期照片掃描件以及報名表、業績材料發送至huanghe_gz@sina.com。
（三）資格初審
由天津市黃河醫院對報名人員進行資格審查：審驗相關證書、業績材料、個人簡歷、報名登記表。向區人社局、區衛計委備案。
（四）面試考核
對資格初審通過的應聘者請攜帶報名所需材料原件及裝訂好的復印件到指定地點參加面試考核。
面試考核采取現場答辯與崗位技能考核相結合的方式進行，組織相關學科專家評委進行考察。
1、現場答辯主要考察應聘者的個人綜合素質等內容。
2、崗位技能考核主要考察應聘者的專業基礎、專業技能水平等內容。
（五）計分
面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，達不到合格線的不予聘用。
（六）體檢
按面試成績由高分到低分排序，按進入體檢人員與招聘計劃數之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。
由南開區人力資源和社會保障局組織到指定醫院體檢。在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，體檢項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
（七）考察
由南開區衛計委組成考察小組，對體檢合格人員進行考察，擇優確定擬聘用人選。因放棄體檢或體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，按面試成績從高到低進行等額遞補。
（八）公示
對考察合格人員在天津市人力資源和社會保障網站進行公示。公示期為7個工作日。
（九）備案
公示結果不影響聘用的人員報上級主管部門進行備案。
（十）聘用
招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。
政策咨詢、崗位條件咨詢：022-27652186 022-27429905
監督電話：022-27429901 022-87476129
天津市南開區人力資源和社會保障局
天津市南開區衛生和計劃生育委員會
二〇一六年七月二十九日
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