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1、哪些機構屬于“公立醫療衛生機構”，“公立保教機構”？

公立醫療衛生機構是指政府舉辦的納入區域財政預算管理的醫療衛生機構。不含部隊、武警、公安等系統附屬醫療機構。

公立保教機構是指政府舉辦的納入區域財政預算管理的保育、教育機構。不含部隊、武警、公安等系統附屬保教機構。

2、哪些學歷需要進行學歷認證？

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業學歷，需取得國家教育行政部門指定的高等教育學歷認證機構出具的《中國高等教育學歷認證報告》或提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期三個月）。

3、什么是“衛生專業工作經歷”、“教育專業工作經歷”？

按招考職位明確要求，報考人員應具有在公立醫療衛生機構中從事與所申報崗位相關的衛生專業技術工作的經歷。

按招考職位明確要求，報考人員應具有在公立保教機構中從事與所申報崗位相關的教育專業技術工作的經歷。

4、工作經歷起始時間如何界定？

在本市公立醫療衛生機構、保教機構中具有事業編制的人員，以市教育（人事）行政部門開具派遣報到證后本人到單位正式報到之日界定為工作經歷起始時間。

在本市公立醫療衛生機構、保教機構中的非事業編制人員，以人事或教育部門的就業派遣報到證、養老保險繳納(企業性質)與簽訂勞動（聘用）合同三者重合時間界定為工作經歷起始時間。

5、工作經歷時間如何計算？

工作經歷的時間按月計算，截止到2016年8月15日工作滿12個月、24個月、36個月（起止月均可按1個整月計算）即可算作工作經歷滿1年、滿2年、滿3年。多段相關專業工作經歷的時間可以累加計算。

6、哪些情況可視為具有本市常住戶口？

除具有本市農業家庭戶口、本市非農業家庭戶口外，以下情況可視為具有本市戶口：一是具有本市單位集體戶口的；二是具有天津市藍印戶口的。

7、外省市及老五縣社會人員需符合天津市引進人才的相關政策包含哪些規定？

根據《天津市引進國內外優秀人才來津工作實施辦法》（津人[2000]19號）及有關規定，下列人員經用人單位同意錄用或聘用，可予以引進：

⑴具有大學本科以上學歷，年齡在35周歲以下的人員；

⑵具有大學本科以上學歷并取得中級以上專業技術職務任職資格；

引進人才的條件中要求為本科學歷的，應為普通高校畢業的、具有學士學位的全日制本科生。

引進人才的年齡除已有規定外，一般應在45周歲以下。

以上未盡事宜，報考人員可于網上查詢相關政策和程序。

8、已參加2016年全國衛生專業技術考試合格人員暫未發放資格證書如何認定？

參加2016年度全國衛生專業技術資格考試且成績合格人員，可以上網打印“ 全國衛生專業技術資格考試成績單”，加蓋報名時所在單位公章，視為具有相關專業技術資格。

9、哪些人員屬于（或可視為）2016年應屆畢業生？

⑴2016年當年（截止到2016年12月31日之前需取得相關學歷學位證書）畢業的，屬于應屆畢業生。

⑵2014年、2015年畢業尚未就業，且能夠經人事或教育部門辦理就業派遣手續的，可視為應屆畢業生。

注：上述報考政策解釋中，涉及人員經歷、學歷、工齡等方面內容的，僅限于對此次報考資格的認定。報名人員進入事業單位后，關于經歷、學歷、工齡等方面的認定，以相關干部人事政策為準。