問：工作經歷起始時間如何界定？
答：在本市公立醫療衛生機構、保教機構中具有事業編制的人員，以市教育（人事）行政部門開具派遣報到證后本人到單位正式報到之日界定為工作經歷起始時間。
在本市公立醫療衛生機構、保教機構中的非事業編制人員，以人事或教育部門的就業派遣報到證、養老保險繳納(企業性質)與簽訂勞動（聘用）合同三者重合時間界定為工作經歷起始時間。
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