根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關文件規定，結合工作實際，河南省工業和信息化委員會信息中心擬面向社會招聘工作人員1名，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數
1.招聘單位：河南省工業和信息化委員會信息中心。
2.招聘崗位及人數：專業技術人員1名，崗位具體要求詳見《河南省工業和信息化委員會信息中心2016年公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘范圍及對象
1.應聘人員的學歷為碩士全日制研究生及以上畢業生，并取得相應學歷學位證書（包括2016年畢業生）。
2.應聘人員年齡在30歲以下（1986年1月1日以后出生），其中博士研究生年齡可放寬至35歲以下（1981年1月1日以后出生）。
3.應聘人員具有2年以上計算機軟件開發或網絡安全管理工作經驗者優先。
三、招聘條件
（一）應聘者基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業知識和技能條件（詳見《河南省工業和信息化委員會信息中心2016年公開招聘工作人員計劃表》）；
5.具有正常履行職責的身體條件。
（二）具有下列情形之一者不得報考
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加報考；
4.有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省工業和信息化委員會網站同時發布。（省人力資源和社會保障廳網址：www.ha.hrss.gov.cn；省工業和信息化委員會網址：www.iitha.gov.cn）。發布時間為2016年8月1日至8月9日。
（二）報名和資格審查
1.報名需攜帶資料：
①已填寫完整的《河南省工業和信息化委員會信息中心2016年公開招聘報名表》（附件2，報名人員從網上下載）；并通過電子郵件發送至hngxwxxzx@163.com。
②本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告的原件和復印件。2016年畢業的在校生提供加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》、成績單及在校生證明原件、復印件，留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。
③執業資格證（如有）原件和復印件（A4紙）；
④近期免冠同底版一寸彩照5張（含電子版）；
⑤如已參加工作的，需所在單位開具的現實表現證明材料和同意報考函（應屆畢業生提供就業協議書和畢業生就業推薦表）。
2.報名時間：2016年8月23日至8月29日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。
報名地點：河南省工業和信息化委員會信息中心（鄭州市金水路20號1404室）。
3.資格審查以公告中招聘范圍及對象、招聘條件及《河南省工業和信息化委員會信息中心2016年公開招聘工作人員計劃表》中招聘專業要求為標準進行審查。資格審查合格人員名單在河南省工業和信息化委員會網站公示，資格審查合格的人員持身份證于2016年9月7日到原報名處領取本人《筆試準考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。
考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
1.筆試。
參加筆試人員入場需持本人身份證和《筆試準考證》。筆試時間、地點見《筆試準考證》。筆試以閉卷形式進行，筆試主要測試專業技術知識，筆試成績在省工業和信息化委員會網站公布。
筆試前，招聘崗位人數與通過資格審查人數比例應不低于1：5，達不到1：5比例的，相應縮減招聘崗位人數。變動情況將在河南省工業和信息化委員會網站公布。
2.面試。
根據筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時間和地點在筆試成績公布時公布。
面試采取結構化面試進行，主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。 面試當天只有1人到場形不成競爭的，取消該崗位招聘。有2人（含）以上到場，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結束后，當場公布面試成績，并及時在省工業和信息化委員會網站公布成績及排名。
（四）體檢
1.根據考試總成績，按照各招聘崗位人數1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。
總成績和參加體檢人員名單在河南省工業和信息化委員會網站公布。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。體檢費用由報名人員本人負擔，體檢不合格的依次遞補。
（五）考察與政審
對體檢合格人員進行考察與政審。考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行。考察的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考察與政審不合格的，取消其資格，不再依次遞補。
（六）擬聘人員公示
考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、省工業和信息化委員會網站公示，公示時間為7個工作日。
五、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業單位工資發放標準執行。
六、紀律與監督
省工業和信息化委員會人事教育處、紀檢組負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處分。
咨詢電話：0371-63815732
監督電話：
0371—69690289（河南省人力資源和社會保障廳事業處）
0371—65509921（河南省工業和信息化委員會監察室）
0371—65509813（河南省工業和信息化委員會人事教育處）
河南工業和信息化委員會信息中心2016年集中招聘工作人員相關信息
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
