中山大學附屬第七醫院因發展需要，擬在全校范圍內公開選拔人事處副處長（正科實職）1名，現將有關事項公布如下：
一、選拔范圍
面向本?，F有事業編制人員選拔。
二、選拔崗位
人事處副處長（正科實職）1名。
三、基本職責和要求
（一）負責主持人事處日常行政工作，制定月度工作計劃與總結。
（二）負責主持本院職工選聘定位、考核激勵、薪酬保障。
（三）負責考察并提出中層以下院職工的入職選聘、內部調動、辭職辭聘工作的意見。
（四）負責組織實施本院職工崗位培訓。
（五）負責本院職工的內部調動的文件與協調，并提出意見。
（六）負責違紀職工的處分與處理工作，調查并提出意見。
（七）負責醫院職工（含外聘）數據庫的建立、維護與管理。
（八）負責人事檔案的管理工作。
（九）負責組織完成人事統計工作。
四、選拔條件和要求
（一）遵紀守法，有良好的思想素質和良好的職業操守，具有全局意識，善于團結同志。
（二）具有履行職責需要的理論水平和專業知識，有良好的文字與口頭表達能力、較好的英語水平和較強的組織協調能力。
（三）熟悉相關人事制度及相關政策，有一定的行政管理工作經驗。
（四）全日制本科及以上學歷，人事相關專業畢業，年齡不超過45周歲。
（五）有十年及以上校內工作經驗，三年及以上三級醫院本崗位工作經驗者優先。
（六）專職管理人員應現任正科實職，或現任副科級職務兩年以上（含兩年）職務或現任七級以上（含七級）職員或任八級職員滿兩年；專業技術人員應具有中級以上（含中級）專業技術職務、專業技術崗位十級以上（含十級），且在原崗位系列受聘滿一個聘期以上。
五、選拔程序和時間安排
（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點擊下載）、并附上學歷證等相關證書復印件及近期的主要工作業績等相關材料送中山大學附屬第一醫院5號樓22層中山七院人事處。應聘材料代為保密，恕不退還。
（二）報名時間：即日起至2016年8月8日。
（三）資格審查。
（四）面試。
（五）組織考察。
（六）確定人選，按程序報批。
（七）公示。
（八）辦理任職手續。
六、任職管理
對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。
七、其他說明
根據應聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優確定人選；如應聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。
聯系地址：中山大學附屬第一醫院5號樓22層
聯系人：彭老師，汪老師
聯系電話：020-87755766-6030
E-mail:zsqyzhaopin@163.com
中山大學附屬第七醫院人事處
2016年8月2日
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