肇慶高新區勞動保障局/社保局因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定向社會公開招聘1名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業道德；
4.本科及以上學歷，計算機相關專業；有門戶網站、微信平臺等軟件開發技能或3年以上辦公設備維護經驗者可將學歷要求放寬至大專及以上。
5.報考年齡原則上為35周歲以下。
二、報名程序
（一）招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一考試（包括筆試、面試）、體檢、公示、聘用的程序進行。
（二）報名時間：2016年8月1日至8月9日。
（三）報名方式：本次招聘采用網上報名形式，報名人員直接登錄肇慶高新勞動保障信息網（http://www.gxld.gov.cn）、肇慶高新人才網（www.job0758.com.cn）下載《2016年肇慶高新區勞動保障局/社保局公開招聘人員報名表》，填好后發送到報名郵箱：dwsbmail＠163.com。
三、注意事項
（一）社會人員考試時現場提交以下材料原件及復印件：本人身份證、學歷（學位）證、專業技術職務（職稱）證、現任職務證明；已婚人員需提供計生情況證明。
（二）應屆畢業生考試時現場提交以下材料原件及復印件：本人身份證、《大中專畢業生就業推薦表》、畢業證及學位證。
（三）考試。考試采取筆試、面試方式進行，考試內容主要為勞動保障、社會保險相關法律法規知識，學科專業知識，語言表達能力，思維敏捷性等。具體考試時間和地點另行通知。
1.筆試
（1）筆試成績采取百分制，筆試成績達到60分或以上才能進入面試程序。
（2）筆試成績于筆試結束后10個工作日內在肇慶高新區勞動和社會保障局/社會保險基金管理局信息網公布。
（3）為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1:3。未達到開考比例的，將按照相關文件規定辦理（具體內容另行通知）。
2.面試
面試人選根據筆試成績合格者的成績由高到低排序，按招聘崗位1:3的比例確定。如有進入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。面試人數達不到該比例的，按實際符合面試條件人數確定。
（四）體檢
擬錄用人員到指定醫院體檢，體檢標準參照公務員體檢標準執行。不符合體檢要求的人員，不予錄用。對體檢不合格產生的空缺，按局制度規定及考試成績順延增補。
（五）公示和錄用。體檢合格的擬錄用人員名單，在局門戶網站予以公示，公示時間為7天。公示無異議或公示結果不影響錄用的,按局內規定辦理錄用手續。
四、工資待遇
工資待遇按局相關規定執行。
肇慶高新區勞動和社會保障局
肇慶高新區社會保險基金管理局
2016年7月29日
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