為進一步充實工作力量，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結構，根據(jù)工作需要，懷化市工商局直屬事業(yè)單位面向全市公開選調2名副主任。依據(jù)人社部發(fā)[2010]92號、懷發(fā)[2010]5號等文件精神，結合本單位實際，現(xiàn)就公開選調方案公告如下：
一、選調單位情況
市個體私營經(jīng)濟發(fā)展指導中心（加掛懷化市個體勞動者私營企業(yè)協(xié)會牌子）、市消費者委員會辦公室，為全額撥款事業(yè)單位，正科級。
二、選調計劃
市個體私營經(jīng)濟發(fā)展指導中心（加掛懷化市個體勞動者私營企業(yè)協(xié)會牌子）公開選調副主任1名、市局消費者委員會辦公室公開選調副主任1名。
三、報考條件
（一）基本條件
1、有良好的政治素質和良好的品行，具有較強的實際工作能力，愛崗敬業(yè)。
2、身體健康,能勝任工作。
3、懷化市范圍內各級機關公務員或參公人員，且在編在崗的副科級（含副科）或者工作滿三年的公務員（或參公人員）；及全額撥款事業(yè)單位在編在崗的副主任（含八級職員）或者工作滿三年的九級職員。
4、年度考核均為稱職（或合格）及以上。
5、正在接受調查尚未作出處理決定的不得報考。
6、未受工作單位服務年限限制或服務年限已滿。
（二）專業(yè)條件
市個體私營經(jīng)濟發(fā)展指導中心（加掛懷化市個體勞動者私營企業(yè)協(xié)會牌子）報考人員須具有本科及以上學歷，經(jīng)濟相關專業(yè)，年齡在35周歲以下（1981年8月8日后出生）。
市消費者委員會辦公室報考人員須具有本科及以上學歷，法律相關專業(yè)，年齡在35周歲以下（1981年8月8日后出生）。
四、選調程序
選調工作按照考試和考察相結合的方法進行。
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用與調入等程序進行。
（一）報名和資格審查。報考人員持報名表、學歷畢業(yè)證、身份證等相關資料的原件和復印件，近期免冠照片一張，于2016年8月8日至8月15日（八天，節(jié)假日也接受報名）到市工商局人事科報名(報名表附后)。
崗位選調人數(shù)與經(jīng)過資格審查符合條件報名應聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。確需減低開考比例，必須報市人社局批準。
（二）筆試。筆試總分100分，考試內容為相關專業(yè)相關知識。采取不低于選拔職位數(shù)1:3的比例進行閉卷考試。筆試具體時間另行通知和公告，屆時，考生憑有效身份證件及準考證到指定地點參加筆試。
（三）面試。采取結構化方式進行，總分100分。根據(jù)筆試成績，按選調人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人選。放棄面試者，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。面試主要測試選調人員的儀表、氣質、語言表達能力、綜合分析能力和解決實際問題的能力。面試順序在面試前抽簽決定。
（四）成績合成。筆試、面試二項成績滿分均為100分（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。二項成績按以下比例合成綜合成績：
筆試占50%，面試占50%。
綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排序。
（五）體檢。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。體檢不合格者，允許提出復檢要求，復檢不合格者，按綜合成績高低排名依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。
（六）考察。面試結束后，根據(jù)綜合成績的高低按1：1比例確定考察的初步人選。主要考察其德、能、勤、績、廉各個方面。放棄考察或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有學歷、年齡、身份等弄虛作假的，一律取消選調資格。
（七）確定人選。市工商局黨組根據(jù)考察和體檢情況確定選調人員，并在懷化工商行政管理官網(wǎng)公示。
（八）試用與調入。擬選調人員需在市工商局試用三個月以上（試用期間原單位不得解除其工作關系）。試用合格即辦理調入手續(xù)，不合格者，回原單位工作。
（九）錄用人員原為公務員身份，根據(jù)《湖南省公務員調任實施辦法》第九條規(guī)定，公務員調出機關，從調出之日起不再具有公務員身份。
五、組織、紀律與監(jiān)督要求
（一）加強領導。成立公開選調工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設工商局人事科。
（二）加強監(jiān)督。必須嚴格按本方案規(guī)定的程序執(zhí)行，在實施過程中有任何情況和問題要及時報告市人社局。整個選調工作要在市人社局、市編辦指導下進行，自覺接受紀檢監(jiān)察及社會的監(jiān)督，確保本次選調工作公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開選聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開選聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開選調程序和紀律規(guī)定的工作人員，要視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開選調紀律的應聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
咨詢電話：0745—2244076
懷化市工商行政管理局
2016年8月2日
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