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調(diào)整肇慶市四會(huì)市開(kāi)展2016年政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘高校畢業(yè)生相關(guān)事宜公告

根據(jù)《關(guān)于肇慶市開(kāi)展2016年度政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作的補(bǔ)充通知》精神,我市基層人力資源和社會(huì)保障崗位招聘高校畢業(yè)生13名，現(xiàn)對(duì)我市政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘高校畢業(yè)生工作適當(dāng)調(diào)整，具體調(diào)整事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

四會(huì)市2016年基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘崗位及數(shù)量，詳見(jiàn)附表1。

二、招聘對(duì)象

畢業(yè)3年內(nèi)（含2014年、2015年、2016年畢業(yè)生）全日制普通高校畢業(yè)生，并具備下列情形之一：

（一）屬城鄉(xiāng)困難家庭成員（需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明等）；

（二）經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員（需持殘疾證）；

（三）辦理失業(yè)登記手續(xù)且處于失業(yè)狀態(tài)的人員（需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）；

（四）經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間:8月8日～8月10日（上午8：30—11：30、下午14：30—17：00）

（二）報(bào)名辦法：在四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持《四會(huì)市2016年基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）兩份，本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、或困難家庭和就業(yè)困難證明資料原件及復(fù)印件各1份以及本人近期大一寸同底紅色免冠近照3張（其中2張貼報(bào)名表、1張貼準(zhǔn)考證）,在報(bào)名期限內(nèi)直接到四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)管理辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)，核對(duì)原件后退回，留復(fù)印件。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，崗位多報(bào)無(wú)效。報(bào)名地址：四會(huì)市廣場(chǎng)南路13號(hào)四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局東面2樓（四會(huì)市人才服務(wù)管理辦公室），電話：0758-3127063。

（三）資格審查。由四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局在接受報(bào)名同時(shí)開(kāi)展資格審查工作，資格審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加考試；資格審查不合格的，不得參加考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須保證提供的材料真實(shí)、有效，凡隱瞞信息或提供虛假資料的，取消報(bào)考聘用資格。

（四）考試

本次招考實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，由筆試和面試組成。考試總分為100分，筆試和面試成績(jī)各占考試總分的50%，即：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。考試單科成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。如報(bào)名人數(shù)沒(méi)達(dá)到招聘崗位人數(shù)3倍的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試具體要求參照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)[2013]21號(hào)）規(guī)定執(zhí)行”。

筆試和面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)由四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

（五）體檢考察：四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局在考試總成績(jī)合格的考生中，依成績(jī)高低順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢、考察人選。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定實(shí)行。對(duì)體檢合格者，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（六）公示聘用：擬聘用人員經(jīng)四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.shrsw.gov.cn/）公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定參加崗前培訓(xùn)，辦理聘用手續(xù)，9月1日正式上崗。

四、政策待遇

被聘用到基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位的高校畢業(yè)生的工資待遇以用人單位相同崗位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，勞動(dòng)合同期為二年。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由我局人才辦免費(fèi)代理，其黨、團(tuán)關(guān)系可直接轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

本公告由四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話（0758）3127603\3366131。

四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月3日

附件：

1、四會(huì)市2016年政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位信息匯總表

2、四會(huì)市2016年基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表