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經研究，市委決定面向全市競爭選拔12名市直單位處級領導干部。現公告如下：

一、競爭選拔職位

（一）面向全社會

1. 市經濟和信息化局副局長

2. 市經濟和信息化局總工程師

3. 市科學技術局副局長

4. 佛山高新技術產業開發區管委會副主任

（二）面向市屬、區屬機關事業單位

1. 市紀委巡查員（副處職）2名

2. 市委辦公室副主任

3. 市委黨校校委委員

4. 市食品藥品監督管理局副局長

（三）面向市紀檢系統

市紀委機關副處職崗位3名

二、競爭選拔職位資格條件

參加本次競爭選拔的人員要求目前在佛山市工作，除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備各職位具體資格條件。具體職位及有關要求詳見《佛山市2012年競爭選拔市直處級領導干部職位及報名資格條件要求》。年齡和任職年限計算截至2012年3月31日。

非公務員身份報考公務員及參公管理職位的，需符合《公務員調任規定（試行）》資格要求。

三、時間安排及有關事項

2月29日至3月6日，發布公告及考生報名；3月上旬組織考試考察等工作。

市直機關、事業單位參加競爭選拔人員到所在單位組織人事部門報名，市屬國有企業人員到市國資委報名，各區人員到所在區委組織部報名，面向市紀檢系統的職位請直接前往市紀委干部室報名。

《佛山市2012年競爭選拔市直單位處級領導干部簡章》、《佛山市2012年競爭選拔市直單位處級領導干部職位及報名資格條件要求》及《報名表》等，可在佛山市政府網(www.foshan.gov.cn）、佛山黨建網（www.fszzb.gov.cn）、佛山“黨員e家” （dyej.foshan. gov.cn）查閱下載。

聯系地址：佛山市禪城區嶺南大道北12號市機關大院15號樓105室，郵政編碼：528000。

聯系電話（傳真）：83385013   82366899

電子郵箱：fzgbk@fszzb.gov.cn

中共佛山市委組織部

2012年2月29日

附件下載：簡章.doc

為貫徹落實省委關于加大競爭選拔干部工作力度的精神，進一步拓寬選人用人渠道，增強干部隊伍活力，結合我市市直機關單位領導班子配備的實際需要，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定，市委決定，繼續采取“三五選拔法”面向全市競爭選拔補充12名市直單位處級領導干部。

一、競爭選拔職位

（一）面向全社會

1. 市經濟和信息化局副局長

2. 市經濟和信息化局總工程師

3. 市科學技術局副局長

4. 佛山高新技術產業開發區管委會副主任

（二）面向市屬、區屬機關事業單位

1. 市紀委巡查員（副處職）2名

2. 市委辦公室副主任

3. 市委黨校校委委員

4. 市食品藥品監督管理局副局長

（三）面向市紀檢系統

市紀委機關副處職崗位3名

二、資格條件

（一）基本資格條件：參加本次競爭選拔的人員要求目前在佛山市工作，除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應符合各職位具體資格條件（詳見《佛山市2012年競爭選拔市直單位處級領導干部職位及報名資格條件要求》）。年齡和任職年限計算截止至2012年3月31日。

（二）現任副處級以上的領導干部、任正科級職務（含相當職務）滿3年的干部及人員可參加本次競爭選拔。

（三）符合以下四種情形的可認定為具有相當職務：

1. 擔任市屬一級國有企業領導班子成員。或擔任市屬二級國有企業主要領導、區屬一級國有企業主要領導滿三年。 2. 擔任2009-2011連續三年納稅額超千萬元的佛山市民營、外資企業的經營班子成員滿三年。 3. 擔任通過國家高新技術企業認定的佛山市民營、外資企業的經營班子成員滿三年。 4. 擔任2011年度“佛山市最具成長性中小企業”候選企業經營班子成員滿三年。 另外，受聘相關專業副高以上專業技術職務三年以上的人員，可報考市經濟和信息化局總工程師職位。

（四）非公務員身份人員報考公務員及參公管理職位的，還需符合《公務員調任規定（試行）》資格要求。

（五）有下列情況之一的，不列入選拔范圍:

1. 正受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的； 2. 正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的； 3. 違反計劃生育政策或受過司法機關刑事處罰的； 4. 法律、法規規定其他不得提拔的。

三、選拔程序

這次競爭選拔在市委領導下，由市委組織部統籌協調，并會同各職位所在部門黨組（黨委）組織實施。主要程序如下：

（一）發布公告。通過向市直機關、事業單位下發通知，在市內主要媒體和市政府網、佛山黨建網、佛山“黨員e家”發布公告等方式，公布競爭選拔的職位、資格條件要求和程序等內容。

（二）報名方式。

1. 市直機關、事業單位參加競爭選拔人員在所在單位組織人事部門報名，市屬國有企業參加競爭選拔人員在市國資委報名，由各單位組織人事部門和市國資委按要求進行資格初審后，報市委組織部。

2. 各區機關、事業單位和區屬國有企業參加競爭選拔人員到區委組織部報名，由區委組織部按要求進行資格初審后，報市委組織部。

3. 中央、省駐禪機關、事業單位和企業參加競爭選拔人員到本單位組織人事部門報名，由單位組織人事部門按要求進行資格初審后，報市委組織部。

4. 其他企業、社會組織參加競爭選拔人員可直接到市委組織部公選辦報名。

5. 面向市紀檢系統的職位請直接前往市紀委干部室報名。

（三）資格審查。市委組織部對各類報名人員進行資格審查后，確定參加競爭選拔人選。

（四）五種方法考察評價。采取以下五種考察方法，對參加競爭選拔的人選進行綜合考察評價。

1. 實績考察。采取召開述績專題會議形式，由考生作專題發言，內容包括自我介紹、近年主要工作業績、對報考崗位的認識等。根據各考生的發言情況，結合職位需求以及人選的實績鑒定、經歷結構、發展潛力等要素，進行綜合評價。根據評價折算得分高低，確定進入下一輪的前8名人選。召開述績專題會議前，由各單位對考生工作實績進行公示，接受群眾監督。

2. 能力考察。采取駐點調研方式進行，選擇某個地區（部門或企事業單位）與選拔職位相關的工作為調研專題，重點考察考生研究分析問題、提出思路措施、推動實際工作的能力。

3. 素質考察。采取無領導小組討論方式進行，評委根據考生在討論中的言語和行為表現，對其言語溝通能力、組織協調能力、分析綜合能力、創新能力、團隊精神和接納他人等個性特征作出綜合評價。

4. 民意考察。無領導小組討論同時設群眾考官。群眾考官根據無領導小組討論情況，按一定比例差額推薦人選，推薦結果作為干部選拔任用的重要參考。

市委組織部根據述績發言、駐點調研和無領導小組討論合成成績（述績發言成績×30% + 駐點調研成績×30%＋無領導小組討論成績×40%＝合成成績），由高至低，按職位1：2比例確定差額考察對象。

5. 德才考察。采取差額考察方式，由市委組織部考察組，對考察對象各方面情況進行綜合了解，重點是德才表現、人崗相適度等情況。

（五）提出擬任人選。市委組織部根據差額考察情況，結合工作和優化班子結構需要，進行充分比較、人崗相適度分析后，提出擬任職建議人選。

（六）研究決定人選。市委常委會對市委組織部提出的建議人選進行研究討論，決定擬任人選。如無合適人選，該選拔職位可以空缺。

（七）任前公示。按規定進行任前公示，受理群眾反映的情況和問題。公示時間為7天。公示期間群眾所反映公示對象的問題，經調查屬實，不符合任職條件的，取消其任職資格。

（八）任命和試用。公示后，未發現影響任用問題的，按照有關程序辦理任命手續。任職人選實行1年試用期，試用期間履行所任職務的職責，享受相應待遇。試用期滿，經考核勝任的，辦理正式任命手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。

四、五種形式加強監督

為擴大群眾參與度，確保競爭選拔工作公開透明、陽光操作，采取以下五種形式，對競爭選拔工作進行全程監督。

（一）紀委全程監督。由市紀委干部擔任監督員，全程參與競爭選拔各環節工作。

（二）“兩代表一委員”全程監督。邀請部分“兩代表一委員”擔任監督員，對競爭選拔過程進行監督。

（三）媒體全程監督。在整個競爭選拔過程中，市內主要媒體參與監督。

（四）群眾全程監督。群眾考官以填寫競爭選拔滿意度調查問卷形式，對競爭選拔工作的公平性、公正性進行監督評價。同時，接受干部群眾和社會監督，群眾可通過市委組織部12380舉報電話，對違紀違規行為進行舉報。

（五）考生、評委自我監督。進入競爭選拔考察評價程序的考生和評委，簽寫承諾書，承諾嚴格遵守競爭選拔各項紀律，加強自律，同時對違法違規行為進行監督。

五、時間安排及有關事項

2月29日至3月6日，發布公告及考生報名；3月上旬組織考試考察等工作。

報名時需提供身份證、學歷（學位）證書、職務職稱證明材料以及其他證明材料復印件各2份，《報名表》一式2份，大一寸正面半身免冠彩色近照５張。

《佛山市2012年競爭選拔市直單位處級領導干部職位及報名資格條件要求》、《報名表》等，可在佛山市政府網(www.foshan.gov.cn）、佛山黨建網（www.fszzb.gov.cn）佛山“黨員e家”（dyej.foshan.gov.cn）查閱下載。

聯系地址：佛山市禪城區嶺南大道北12號市機關大院15號樓105室，郵政編碼：528000。

聯系電話（傳真）：83385013  82366899

電子郵箱：fzgbk@fszzb.gov.cn

附件：報名表.doc

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附件下載：職位及報名資格條件要求.xls