按照《佛山市直機關單位雇用人員管理辦法》的規定，根據工作需要，我局決定公開招考1名輔助服務雇用人員，現將有關事項公告如下：
一、招考的崗位與薪酬待遇
我局招聘1名輔助服務崗位雇員，享受《佛山市人力資源和社會保障局關于印發佛山市直機關單位雇用人員薪酬方案的通知》（佛人社〔2015〕169號文）規定的薪酬待遇。雇用期為1年，試用期2個月，試用期工資按月薪的80%計算。雇用期滿后，雙方同意可再續簽勞動合同。
二、招考條件
1.符合《佛山市直機關單位雇用人員管理辦法》規定的基本條件。
2.具有佛山市戶籍，26周歲以下（1990年9月1日以后出生）。
3.大學本科或以上學歷，專業不限。
4.有較強的寫作能力，熟悉辦公軟件。
5.身體健康。
三、報名的具體事項
請符合條件的人員于2016年8月25日前將材料以EMS（中國郵政快遞）方式寄至佛山市人力資源和社會保障局人事科：報名登記表（見附件）1份，身份證、學歷證、學位證、戶口簿等材料的復印件各1份，免冠紅底小一寸照片2張，同時請將報名登記表和照片的電子版發送至郵箱：rensk@fsld.gov.cn，我局審查材料后，將電話通知符合條件的報名者參加考試，具體考試時間另行通知。
材料寄送地址：佛山市禪城區同濟西路7號701；聯系人：黃小姐、陳小姐；聯系電話：0757-83202977，0757-83337724。
四、考試
考試包括筆試、面試。主要測試應聘者的公共基礎知識、專業知識水平以及適應職位要求的業務素質與工作能力。
1.筆試：筆試成績實行百分制，按40%計入綜合成績。依筆試成績高低順序，按1∶5比例確定面試對象。
2.面試：面試成績實行百分制，按60%計入綜合成績。
3.筆試、面試成績合成綜合成績，綜合成績合格分數線為60分。
五、體檢和考核
對筆試、面試綜合成績合格的考生依照成績高低順序，按等額確定體檢、考核人選。體檢或考核不合格的，可在綜合成績合格的人員中依次遞補。體檢和考核的標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和公務員錄用政審考察相關規定執行。
六、雇用
根據考生綜合成績高低順序和體檢、考核結果，擇優確定擬雇用人選，按規定的程序辦理相關手續并簽定勞動合同。
佛山市人力資源和社會保障局
2016年8月5日
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