為進一步拓寬選人用人渠道，優化市人民政府辦公室干部隊伍結構，經市人民政府辦公室黨組研究并報市人民政府領導同意，決定面向全市公開擇優遴選6名公務員到市人民政府辦公室從事文字綜合工作。有關事項如下。
一、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
遵義市各級機關在編在崗的公務員，參公管理單位中經全省統一公開招錄公務員、計劃安置的軍轉干部以及原已進行公務員登記后調入參公管理單位工作的人員。
（二）遴選資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有普通高校全日制大學本科及以上學歷；
3.年齡在35周歲以下（1980年8月1日以后出生）；
4.年度考核均為稱職以上等次（試用期除外）；
5.身體健康。
（三）具有下列情況之一的，不得報考
1.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
3.所在單位不同意參加公開遴選的；
4.2013年12月31日以后新錄用的公務員；
5.參加2016年遵義市市直機關公開選調，被確定為擬選調人員的；
6.法律、法規規定的其他情形。
二、遴選程序
遴選工作采取考試與考察相結合的方式，按照發布簡章、組織報名、資格審查、能力測試、差額考察、辦理手續等程序進行。
（一）發布簡章
以市人民政府辦公室名義向各縣（市、區）人民政府、新蒲新區管委會、南部新區管委會，市直各有關單位印發《市人民政府辦公室關于公開遴選公務員的通知》，同時在市人民政府門戶網站“公告公示”欄和市人力資源和社會保障局網站發布。
（二）組織報名
堅持個人自愿與組織推薦相結合的原則，采取現場報名方式進行。報名時間：2016年8月15日—19日8:30—17:30；報名地點：市人民政府辦公室人事教育科（地址：遵義市匯川區人民路市人民政府辦公區B區七樓722室；聯系人：熊健；聯系電話：23119031，23119032，13885271117；傳真電話：23119991）。
具體步驟為：報考者自行下載并如實填寫《遵義市人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》）一式三份（《報名表》“照片”欄須粘貼好近期免冠紅底照片），經所在單位和主管部門（或按干部管理權限經組織人事部門）同意后，在規定報名期間報名。
報考者報名時需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件；個人公務員身份證明材料（如：公務員登記表、公務員錄用審批表等）復印件；近3年年度考核表復印件；選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，須提供本人親筆簽名的委托書。
（三）資格審查
市人民政府辦公室人事教育科在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。
資格審查貫穿整個遴選過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。
報名和資格審查情況，在市人民政府門戶網站“公告公示”欄和市人力資源和社會保障局網站公布。
（四）能力測試
1.筆試。通過資格審查的報考者參加筆試。筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力等。筆試時間2016年8月23日上午9:00—11:30，筆試地點另行通知。憑本人有效《居民身份證》進場筆試。筆試結束后1周內，公布筆試成績。
2.面試。根據筆試成績，按面試人員與遴選計劃數5:1的比例，從高分到低分確定面試人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。面試時間：2016年9月4日，具體時間地點另行通知。憑本人有效《居民身份證》和面試抽簽序號參加面試。面試采取結構化面試進行，重點對應試人員的能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行測試了解。考生面試結束后當場宣布本人面試成績。
3.實績評價。入圍面試人員在參加面試前向市人民政府辦公室人事教育科提供個人近三年工作實績報告（本人親筆手寫，字數2000字以內，單位簽署意見并蓋公章），并附工作實績證明材料、個人獲獎證書等相關材料復印件。根據報名人員提供的實績材料進行綜合分析并予以量化，形成實績評價分值。
（五）差額考察
筆試、面試、實績評價、總成績實行百分制。按筆試成績占50%、面試成績占40%、實績評價占10%計算總成績。根據總成績，按考察人數與遴選計劃數2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。考察對象筆試、面試、實績評價和總成績在市人民政府門戶網站“公告公示”欄和市人力資源和社會保障局網站公布。能力測試成績及名次不帶入考察環節。市人民政府辦公室選派人員組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重工作實績。考察時間：2016年9月中下旬。
（六）辦理手續
根據考察情況，由市人民政府辦公室公開遴選公務員工作領導小組確定6人到市人民政府辦公室相關科室試用1個月。試用合格的，由市人民政府辦公室黨組會議研究確定為擬遴選人員，并在市人民政府門戶網站“公告公示”欄和市人力資源和社會保障局網站公示，公示無異議后，按規定程序辦理調動手續；試用不合格者回原單位工作。
三、其他事項
為保證此次公開遴選工作順利進行，決定成立市人民政府辦公室公開遴選公務員工作領導小組。市人民政府黨組成員、秘書長、市人民政府辦公室黨組書記廖海泉同志任組長，市人民政府常務副秘書長、市人民政府辦公室黨組副書記段開強同志和市人民政府辦公室黨組成員、機關黨委書記張燦玉同志任副組長，其他黨組成員為成員。領導小組下設辦公室在人事教育科，張燦玉同志兼任辦公室主任，王青麗、朱俊煥、熊健、王玉、白寰同志為辦公室成員，具體負責此次公開遴選日常工作。領導小組要站在全局和戰略的高度，切實加強領導，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保選調工作順利進行。主動接受市第二紀工委、市人力資源和社會保障局、市編委辦的指導和監督。對在公開遴選過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。
本次公開遴選未盡事宜，由市人民政府辦公室公開遴選公務員工作領導小組辦公室負責解釋。
邀請市第二紀工委（監察分局）對此次選調工作進行全程監督，監督電話：0851－28981985。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
