根據教育事業發展需要，經研究決定在全縣教育系統公開選調19名在職在編教職工，現將選調有關事宜公告如下。
一、選調對象
全縣中小學在職在編教師。高樂山鎮在職在編教師不得參加縣直學校選調。新機制教師滿三年首個聘期可參加高樂山鎮和縣直義務教育階段學校選調。
二、選調學科及名額
本次選調教師共計19人，具體情況如下：
（一）縣民族中學2人，其中歷史學科教師1人，物理學科教師1人；
（二）縣民族實驗小學5人，其中語文學科教師2人，數學學科教師2人，美術學科教師1人；
（三）縣第二民族實驗小學4人，其中語文學科教師2人，政治學科教師1人，數學學科教師1人；
（四）高樂山鎮小學教師6人，其中語文學科教師3人，數學學科教師1人，英語學科教師2人；
（五）縣教培中心2人，其中初中物理教研員1人，信息技術教研員1人。
三、報名條件
（一）參加縣直義務教育階段學校和高樂山鎮相關學校選調的人員應具備以下條件：
1、應具備崗位要求的思想政治素質和業務能力，身體健康；
2、近2年來年度考核為合格以上等次；
3、必須勝任班主任工作；
4、報考學科與所任教學科一致，且具備該學科2015、2016兩年春季學期期末質量檢測考試成績（產假或工傷假除外）；報考初中崗位的必須具備大學?？萍耙陨蠈W歷，并持有初中及以上教師資格證；報考小學崗位的必須具備中專及以上學歷，并持有小學及以上教師資格證。
（二）參加縣教學研究和教師培訓中心教研員選調的應具備以下條件：
1、應具備崗位要求的思想政治素質和業務能力，身體健康；
2、年齡男50歲以內（1966年7月1日以后出生），女45歲以內（1971年7月1日后出生），教齡10年以上；
3、報考相應學科教研員，同時應具備如下條件：物理教研員須具備物理專業專科以上學歷；從事物理學科教學3年以上；具有物理學科中級教師及以上任職資格；2014、2015、2016三年春季教學成績（平均分）均在全縣平均水平以上。信息技術教研員具備?？埔陨蠈W歷；具有中級教師及以上任職資格；從事信息技術學科教學3年以上。
四、選調方式
（一）報考縣直及高樂山鎮相關學校統考科目崗位分筆試和考核兩部分。
1、筆試。筆試成績為100分，筆試內容為教育教學相關知識。
2、考核。分別考查報考人2015年、2016年春季學期任教報考學科學生的質量監測考試成績。成績的依據以縣教學研究和教師培訓中心出具的證明為準。
（1）考核得分=（2015年任教學科平均分-2015年該年級該學科的全縣平均分）+（2016年任教學科平均分-2016年該年級該學科的全縣平均分）。
（2）任教多頭多學科的，以報考學科所有班級平均成績計算，其他所教學科不納入計算。
（3）2015、2016年因法定產假及工傷假（以學校證明為準）其中一次無教學成績的考核時只計算另一次教學成績。
3、最終成績=筆試成績×50%+考核得分。
（二）報考縣直及高樂山鎮相關學校非統考科目崗位分筆試和面試兩部分。
1、筆試。筆試成績為100分，筆試內容為教育教學相關知識。
2、面試。按筆試成績從高到低以報考崗位職數1:3的比例確定進入面試人選。面試成績為100分，面試方式為說課。
3、最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（三）報考縣教培中心教研員崗位分筆試和考核兩部分。
1、筆試。筆試成績為100分。筆試內容為相應學科學段及以上專業知識，教育學心理學基本知識，命制相應學科考試試題的相關知識，數據處理及質量分析知識。
2、考核?？己顺煽優?0分。按筆試成績從高到低以報考崗位職數1:3的比例確定進入考核人選。考核內容詳見《咸豐縣2016年公開選調教研員考核細則》。
3、最終成績=筆試成績×60%+考核成績。
五、選調程序
（一）發布公告。根據實施方案發布《咸豐縣2016年公開選調在職在編教職工公告》。
（二）組織報名和資格審查
符合選調條件的人員持相關材料到縣教育局人事管理股報名，每名教師限報一個職位。報名時須簽訂《咸豐縣2016年公開選調教職工誠信承諾書》。報名結束后進行資格審查，資格審查合格發給準考證。
報名提交材料：《報名表》1份，身份證、畢業證、教師資格證原件、復印件；報考教培中心崗位的還需提供職稱證書原件、復印件；崗位報考要求的其他證明材料。
本次選調的報名時間：2016年8月11日（上午8:30—12:00、下午2:30—5:30）。聯系人：李赟。
（三）筆試
筆試時間為2015年8月16日，具體時間以準考證為準。
（四）考核及面試
考核及面試時間預定為2016年8月16日。
（五）公示
根據最終成績、體檢結果，提出擬調用人員名單（若同一崗位報考人數不足1:3的，綜合成績須達到60分以上方可調用），對外公示一周。
（六）調用
1、公示結束無異議后確定調用人員。同學段同學科崗位按考試最終成績從高到低依次自愿選崗確定調入學校。
2、本次選調人員納入新調入單位編制管理，崗位首先聘用在相應單位初級崗位，并按崗變薪變的原則執行工資待遇，以后根據崗位設置相關政策在新調入單位參加競爭上崗聘用到相應崗位。
3、凡選調人員5年內不得參加其他任何單位招考；除組織安排調動外不得申請調出本縣教育系統。
六、組織領導
本次公開選調工作由縣教育局、縣人社局、縣編辦共同組織實施。本公告由選調工作領導小組負責解釋。
咸豐縣教育局
咸豐縣人力資源和社會保障局
咸豐縣機構編制委員會辦公室
2016年8月4日
附件：
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公考類
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