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招聘職位：風(fēng)險(xiǎn)管理室主任

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度和管理流程；

2. 監(jiān)控各類風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)對(duì)保監(jiān)會(huì)規(guī)定的七大類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面監(jiān)控；

3. 建立風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)評(píng)估，優(yōu)化量化模型；

4. 研究并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)；

5. 編制半年度、年度全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告和各類專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；

6. 強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境建設(shè)，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)。

崗位要求：

1. 35歲以下，全國重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；

2. 金融、精算、投資等相關(guān)專業(yè)；

3. 三年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，壽險(xiǎn)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好文字表達(dá)能力；

5. 英語優(yōu)秀，熟練操作辦公軟件；

6. 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。

招聘職位：合規(guī)督導(dǎo)崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)對(duì)稽核整改的制度和流程組織宣導(dǎo)和培訓(xùn)，敦促、追蹤其貫徹落實(shí)；

2. 負(fù)責(zé)和被稽核單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，敦促被稽核單位的稽核整改；

3. 負(fù)責(zé)和稽核中心聯(lián)絡(luò)和信息溝通；

4. 負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化合規(guī)（稽核）風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并印發(fā)機(jī)構(gòu)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)；

5. 負(fù)責(zé)對(duì)稽核發(fā)現(xiàn)重大問題涉及的責(zé)任人提出問責(zé)處罰建議；

6. 科室安排的其它工作。

崗位要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷；

2. 金融、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

3. 具備較強(qiáng)的溝通能力；

4. 熟練操作辦公軟件；

5. 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，愛崗樂業(yè)，善于學(xué)習(xí)，工作踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)致；

6. 有稽核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

招聘職位：綜合法規(guī)崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、各業(yè)務(wù)渠道運(yùn)作以及運(yùn)營流程等各項(xiàng)工作，處理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)法律事務(wù)；

2. 參與公司的投資、租賃以及招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；

3. 參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施；

4. 負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

5. 對(duì)公司及機(jī)構(gòu)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

崗位要求：

1. 碩士及以上學(xué)歷；

2. 法律等相關(guān)專業(yè)；

3. 熟悉合同法、公司法、保險(xiǎn)法等民商法律；

4. 較強(qiáng)中文寫作能力，能熟練撰寫法律文書、法律意見書和相關(guān)報(bào)告，能熟練操作常用辦公軟件；

5. 身體健康，具有敏捷的反應(yīng)力，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，良好的溝通協(xié)作能力；

6. 有保險(xiǎn)行業(yè)合規(guī)與法律管理經(jīng)驗(yàn)，通過國家司法考試（或律師資格考試）者優(yōu)先考慮。

招聘職位：合同管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；

2. 對(duì)機(jī)構(gòu)的合同審核工作進(jìn)行指導(dǎo)與管理；

3. 對(duì)各類合同的常見風(fēng)險(xiǎn)及審核要點(diǎn)進(jìn)行分析并出具相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)提示；

4. 對(duì)各部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同審核培訓(xùn)。

崗位要求：

1. 碩士及以上學(xué)歷；

2. 法律等相關(guān)專業(yè)；

3. 熟悉合同法、公司法、保險(xiǎn)法等民商法律；

4. 較強(qiáng)中文寫作能力，能熟練撰寫法律文書、法律意見書和相關(guān)報(bào)告，能熟練操作常用辦公軟件；

5. 身體健康，具有敏捷的反應(yīng)力，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，良好的溝通協(xié)作能力；

6. 有保險(xiǎn)行業(yè)合規(guī)與法律管理經(jīng)驗(yàn)，通過國家司法考試（或律師資格考試）者優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1. 所聘崗位均為內(nèi)部管理人員，非保險(xiǎn)銷售人員，一經(jīng)錄用，即簽訂正式勞動(dòng)合同，屬正式員工編制；

2. 完善的福利保障：社保五項(xiàng)、公積金、補(bǔ)充公積金、內(nèi)部福利保障、帶薪年假等；

3. 通暢的晉升渠道，為個(gè)人提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái)；

4. 全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練。

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