為滿足縣城部分新建學校和缺編較多學校的師資需求，確保學校教育教學工作有序開展，經縣政府同意，決定公開選調部分教師充實到射陽縣初級中學、射陽縣港城實驗小學任教。現將有關事項公告如下：
一、選調原則
1.堅持公平公正、陽光選調的原則；
2.堅持編制許可、學科需求的原則。
二、選調崗位及職數
本次公開選調教師共46名，其中射陽縣初級中學17名，射陽縣港城實驗小學29名，具體選調崗位及職數見《公開選調教師崗位表》（附件1）。
三、選調對象及條件
1.選調對象：縣內駐鎮（區）義務教育階段公辦學校（不含同心小學）正式在編的教師（含2014—2015年民辦學校保留事業單位人事關系回歸公辦學校人員）。
2.選調條件：
⑴忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的師德修養，無違反師德規范行為，未受過黨政紀處分。近三年年度考核為合格及以上等次。
⑵品行端正，嚴于律己，愛崗敬業，身心健康。
⑶能運用現代化教育教學手段，勝任報考崗位的循環教學工作,且近三學年來從事報考學段、學科教學工作兩學年及以上。
⑷具有國家承認的本科及以上學歷，具備符合報考崗位要求的教師資格證書。音樂、體育、美術學科教師本科學歷所學專業需對口。
⑸截至2016年8月31日教齡滿三年。報考射陽縣初級中學的教師年齡在45周歲以下（1971年1月1日及以后出生）；報考射陽縣港城實驗小學的教師年齡在40周歲以下（1976年1月1日及以后出生），具有高級教師職稱的年齡可放寬至45周歲（1971年1月1日及以后出生）。
⑹ 現任校級干部報名參加選調，須經過縣教育局同意。
四、選調程序
(一)報名和資格審查
1．報名時間：2016年8月10日— 11日。
2．報名地點：射陽開放大學（射陽縣教師進修學校）。
3．報名方式：個人現場報名。
4．報名所需材料：
⑴ 身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書原件（需提供高級教師職稱證書人員）、復印件各1份，復印件需經學校審核，主要負責人簽字并加蓋學校公章。原件現場審核后返還給個人。
⑵ 公開選調教師報名表1份（在射陽教育網自行下載并按要求填寫），近期1寸免冠彩色照片2張。學校須逐項審核報名表內容，學校主要負責人簽署是否同意報考的意見，并加蓋學校公章，確保所填信息真實有效。交流學習人員在編制所在學校填報。
⑶ 近三學年學校的課職務分工表，須學校主要負責人簽字，加蓋學校公章。交流學習人員的課職務分工表需雙方學校均簽字蓋章。
⑷ 取得市縣學科帶頭人、教學能手稱號的，提供證書原件及復印件1份（無證書的提供文件復印件）。
5．資格審查。縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責對報名人員進行資格審核。報考人員提供虛假材料的，一經發現，立即取消其考試或選調資格，并且三年內不得參加縣教育局組織的各項選調考試。所有報考崗位均設1:3開考比例，達不到開考比例的，由縣教育局商縣人社部門調整開考比例。
(二)考試
1.考試形式：采取筆試閉卷方式。
2.考試內容：主要考查報考學段學科專業基礎知識、新課程基本理念，以及教材分析、教學設計、教學評析等能力。
3.考試時間地點：詳見準考證。領取準考證時間另行通知。
4.成績總分及考察人選確定：考試總分100分，設60分合格線，考試時間150分鐘。報考人員可憑身份證號和準考證號在射陽教育網查詢成績。在筆試合格人員中，根據成績從高分到低分的順序，按各崗位核定選調計劃數1:1的比例確定擬考察人選。尾數同分者按以下順序確定：①市學科帶頭人、市教學能手、縣學科帶頭人、縣教學能手依次優先；②學歷高者優先；③教齡長者優先；④加試（加試時間、地點、方式另行通知）。擬考察人選在射陽教育網、射陽縣人力資源和社會保障局網站上予以公示，公示時間3天。
(三)考察
考察由縣教育局組織實施，主要考察其政治思想、業務素質及現實表現等。因考察不合格或個人放棄等原因出現崗位空缺時，在報考同一崗位的合格人員中，按成績從高到低的順序進行一次性遞補（成績相同的，按確定擬考察人選的辦法確定遞補人選）。
（四）公示
考察合格人員名單在射陽教育網、射陽縣人力資源和社會保障局網站上予以公示，接受社會監督，公示時間3天。
(五)辦理手續
經考察、公示后的合格人員，報縣人力資源和社會保障局審批后，辦理人事調動手續。
五、咨詢和監督
本次選調工作由射陽縣教育局、人力資源和社會保障局共同組織實施。按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第七章第三十八條規定實行回避。
咨詢電話：0515-82352671 （縣教育局組織人事科）
0515-82320936 （縣人社局事業科）
監督電話：0515—82359681 （縣教育局監察室）
射 陽 縣 教 育 局
射陽縣人力資源和社會保障局
2016年8月8日
附：
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