為進一步加強市委政法委自身建設，優化干部隊伍結構，公開、公平、公正地選拔干部，根據《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》（麗辦發[2010]13號）的要求，經市委政法委研究，擬采取公開選調的方式，面向全市范圍公開選調4名干部到市委政法委工作。現將有關事宜公告如下：
一、 指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極營造“民主、公開、競爭、擇優”的用人環境，創新公務員內部交流和選拔方式，建立公務員縱向、橫向良好流動的機制，努力建設高素質復合型干部隊伍。
二、選調原則
按照自愿報名、組織推薦、考試考察、公開平等、擇優選調的原則組織實施。
三、選調對象和范圍
全市各縣（區）、市直各部門、省屬駐麗各單位的公務員（含參照公務員法管理單位中登記過公務員）。
四、選調人數和崗位
本次公開選調4名工作人員，其中市委政法委辦公室文秘工作人員1名（限女性）、市社管綜治辦鐵路護路科工作人員1名、市社管綜治辦工作人員1名、市委政法委執法監督室工作人員1名。根據每個選調職位與符合報名條件人數比例不得低于1：5要求，未達到比例的取消選調職位。
五、選調條件和資格
參加公開選調人員除符合《中華人民共和國公務員法》和《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》（麗辦發[2010]13號）文件中規定的有關要求外，需要同時具備下列資格條件：
（一）條件
1、堅決貫徹執行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，自覺維護國家和人民群眾的利益；
2、認真學習鄧小平理論和“三個代”表重要思想、認真學習實踐科學發展觀，思想政治素質良好；
3、解放思想，與時俱進，能夠把學習貫徹黨的方針政策同實際工作相結合，富有成效地開展工作；
4、具有較強的事業心和政治責任感，具備勝任本職工作所需的政策理論水平、實踐經驗、專業文化知識、組織協調能力、文字工作能力、調研能力和語言表達能力，能熟練運用計算機處理文字材料；
5、具有恪盡職守、樂于奉獻的敬業精神，認真負責、求真務實的工作作風，嚴守紀律、公道正派、清正廉潔的高尚品質；
6、在基層工作（縣及縣以下）5年以上，在職在編公務員，歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；
7、堅持和維護黨的民主集中制原則，有較強的民主作風和全局觀念，善于團結同志；
8、身體健康。
（二）資格
1、市委政法委辦公室文秘工作人員1名（限女性）
（1）年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）;
（2）本科以上學歷、任副科及以上職務三年以上、具備較強的組織協調能力、文字處理能力、調研能力和語言表達能力，能熟練運用計算機處理文字材料及其他從事辦公室工作應有的素質。
2、市社管綜治辦鐵路護路科工作人員1名
（1）年齡在40周歲以下（1972年3月1日以后出生）;
（2）本科以上學歷，具備較強綜合協調能力、文字處理能力、調研能力及其他從事管理鐵路護路工作應有的素質。
3、市社管綜治辦工作人員1名
（1）年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）;
（2）本科以上學歷，法律專業，具備較強組織協調能力、文字處理能力、調研能力及其他從事社管工作應有的素質。
4、市委政法委執法監督室工作人員1名
（1）年齡在40周歲以下（1972年3月1日以后出生）;
（2）本科以上學歷，法律專業，從事政法工作五年以上，具備較強的法律專業知識、文字處理能力及其他從事執法監督工作應有的素質。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調
1、受過刑事處罰或被勞動教養的；
2、受過黨紀、政紀處分的；
3、涉嫌違紀違法、正在接受有關部門調查處理的；
4、其它不宜辦理轉任或不適宜政法工作的。
六、選調程序
（一）報名
1、采取個人自愿報名和組織推薦相結合、現場報名的方式進行，報考者一人只能報考一個崗位；
2、報名時須提交《中共麗江市委政法委公開選調公務員報名登記表》和單位同意報考的相關證明，并交驗身份證、畢業證原件和復印件各1份。公務員登記表或參照公務員管理人員登記表復印件1份，須注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。近期免冠半寸彩色照片2張（寬28㎜×42㎜）；
3、報名時間：2012年3月9至19日；
4、報名地點：中共麗江市委政法委政治部（市森林公安局二樓）；
5、聯系人和方式：雷爾比古、楊榮，聯系電話：5116292。
（二）考試
資格審查結束后，符合報考條件人員由市委組織部和市委政法委統一組織考試。考試設筆試與面試，各１００分。筆試、面試成績各占綜合成績的５０％即：綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；
1、筆試。經資格審查符合報考條件的人員，在規定的時間和地點參加筆試，主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力，采用閉卷方式進行，卷面為100分。筆試考題依據中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，由市委組織部和市委政法委組織人員命制；
2、面試。筆試結束后，按本崗位報考者的筆試成績從高到低的順序與選調計劃數1：3的比例確定每個崗位參加面試的人員名單(含并列人員)，主要測試應試者的實際工作能力和應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等；
３、進入面試自愿放棄的人員，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該崗位無人遞補造成不足1：3比例的崗位，進行差額、等額面試或取消計劃；（進入面試人員放棄面試的，一年內不得參加市直部門的公開選調）；
４、面試主要采用結構化面試的方法。面試成績總分為100分，等額面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序；
５、筆試和面試時間、地點另行通知。
（三）考察。考察由市委政法委組織實施，對考察對象進行德、能、勤、績、廉全面考察。
1、確定考察對象。面試結束后，從面試最低控制線以上人員中按綜合成績，從高分到低分以1：2的比例確定考察人選進行考察。考察工作將邀請市紀委相關人員參與；
2、開展考察。由市委政法委抽調人員組成考察組，對確定的考察對象進行全面、深入、細致的考察。著重考察政治、業務素質與選調職位的適應程度以及思想品德、工作實績和群眾公認程度。
（四）體檢。考察結束后，由市委政法委提出擬選調人選，統一組織體檢，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。體檢不合格的按綜合成績由高分到低分遞補。
（五）公示。根據考試、考察情況和體檢結果，由市委政法委確定擬選調人選并按規定進行公示，并在擬選調人員單位公示5個工作日（節假日除外）。
（六）辦理手續。公示期滿后，對未發現影響選調問題的人員，按規定程序辦理調動手續。
（七）監督。報考人員凡有弄虛作假行為，一律取消選調資格，并按有關規定嚴肅處理。公開選調工作將邀請市第五紀工委領導參與監督，全過程接受組織、群眾、社會和輿論監督。對違紀行為，向市紀委監察局派出第五紀工委監察分局(電話：0888－5100429)、麗江市委組織部干部監督科（電話：0888－12380）反映。
六、其他事項
中共麗江市委政法委員會公開選調公務員的有關信息將及時通過麗江政務網（http://www.lijiang.gov.cn）、麗江人事人才網（http://www.ljrsrc.cn）、麗江市委政委網站（http://www.ljzf.gov.cn）發布。
中共麗江市委政法委員會
2012年3月5日
易賢網編輯溫馨提示：
《中共麗江市委政法委員會2012年在全市范圍公開選調機關工作人員公告》來源于麗江人力資源和社會保障局，發布于3月5日，現于3月22日就對“中共麗江市委政法委辦公室文秘工作人員”崗位資格條件等補充如下，請詳細閱讀補充公告，以免耽誤報名。
中共麗江市委政法委關于在全市范圍內公開選調機關工作人員的補充公告
為拓寬選調范圍，擴大報考人數，提高選調人員的素質，經2012年3月21日市委政法委公開選調工作領導小組研究決定，對“中共麗江市委政法委辦公室文秘工作人員”崗位資格條件作適當調整如下：
一、年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）;
二、本科以上學歷；
三、任副科以上職務；
四、具備較強的組織協調能力、文字處理能力、調研能力和語言表達能力，能熟練運用計算機處理文字材料及其它從事辦公室工作應有的素質。
五：報名地點：不變
六、報名時間：從2012年3月19日延長至2012年3月30日。
中共麗江市委政法委員會
2012年3月22日
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