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濰坊科技學(xué)院2012年公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章
來(lái)源:壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1955 次 日期:2012-03-06 09:01:33
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為進(jìn)一步提升濰坊科技學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量、科研水平,經(jīng)研究同意,決定為濰坊科技學(xué)院面向全國(guó)公開招聘部分緊缺高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行。

2、招聘對(duì)象為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)。年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生),博士研究生放寬到35周歲(1977年1月1日以后出生)。生源地不限。

3、身體健康,能勝任崗位要求。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)、學(xué)歷等其它資格條件(詳見《濰坊科技學(xué)院2012年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》)。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)考人員從壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《濰坊科技學(xué)院2012年公開招聘高層次人才報(bào)名表》。《報(bào)名表》以及本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證等證件掃描電子版發(fā)送至報(bào)名信箱:sgrcyj2012@163.com,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2012年3月6日—4月6日

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn):網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,報(bào)名人員須持相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。未進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員也可持相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn):壽光人力資源市場(chǎng)二樓大廳(壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:2012年4月7日-4月10日

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料:

報(bào)名人員持《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》和畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證(戶口簿或戶籍證明)及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?!秷?bào)名表》貼2寸近期免冠彩色照片3張,要求內(nèi)容填寫準(zhǔn)確,字跡工整(《誠(chéng)信承諾書》可打印在《報(bào)名表》背面)。已就業(yè)的畢業(yè)生須同時(shí)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信及相關(guān)工作證明。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位,一經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得更改。碩士崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;博士崗位不受報(bào)名比例限制。

(2)報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名及確認(rèn)手續(xù),確有特殊原因需由他人代辦的,被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

(3)報(bào)考人員于2012年4月13日(星期五)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

有下列情形之一的,不得參加報(bào)考:(1)因犯罪受過刑事處罰的;(2)在上學(xué)期間受過相關(guān)處分未解除的;(3)不能在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的;(4)影響選聘的其它情況。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合報(bào)考條件,由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位共同確認(rèn)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題,接到考試機(jī)構(gòu)成績(jī)單后,成績(jī)?cè)趬酃馐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、報(bào)名地點(diǎn)予以公布(初定于4月17日之前)。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間。2012年4月14日(星期六);筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分), 包括時(shí)政熱點(diǎn)、哲學(xué)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法律基礎(chǔ)、行政管理、公文寫作與處理、人文與科技常識(shí)等。

3、筆試考務(wù)費(fèi)40元。

符合崗位報(bào)考條件的博士研究生報(bào)考博士崗位不需筆試,直接參加面試。

(二)面試 (滿分100分)

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按報(bào)考崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人員(報(bào)考博士崗位的博士研究生全部參加面試)。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試法,面試試題為通用性試題。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘(思考時(shí)間5分鐘,答題時(shí)間5分鐘)。

3、面試考務(wù)費(fèi)為70元。

4、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(三) 總成績(jī)計(jì)算辦法

1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。報(bào)考博士崗位的博士研究生面試成績(jī)即為總成績(jī)。

2、根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按報(bào)考崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢考核人員??偝煽?jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

四、體檢和考核

1、體檢由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消錄取資格。

2、招聘主管部門組成考核小組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核??己瞬扇《喾N方式進(jìn)行,在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí),重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3、因體檢、考核、政審不合格或其它原因出現(xiàn)缺額時(shí),從應(yīng)聘同崗位其他進(jìn)入面試范圍的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),若總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者優(yōu)先(招聘工作結(jié)束后不再依次遞補(bǔ))。 五、聘用

1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示,公示期為7天。

2、公示期滿無(wú)異議的,聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同,確定聘用關(guān)系,其待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對(duì)待。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

六、其他

考生在報(bào)名過程中,存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

本次招聘高層次人才不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

附:《濰坊科技學(xué)院2012年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》

崗位代碼 崗位(專業(yè)) 學(xué)歷要求 招聘人數(shù) 備注
001 自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè) 博士 2
002 機(jī)械工程及相關(guān)專業(yè) 博士 2
003 環(huán)境工程 博士 1
004 軟件工程及相關(guān)專業(yè) 博士 1
005 管理學(xué) 博士 2
006 經(jīng)濟(jì)學(xué) 博士 1
007 教育學(xué) 博士 1
008 結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、土木工程、建筑與土木工程 碩士及以上 2
009 橋梁工程、交通運(yùn)輸工程、市政工程 碩士及以上 2
010 工程造價(jià)或管理、管理科學(xué)與工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué) 碩士及以上 1
011 機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論 碩士及以上 2
012 檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、電子系統(tǒng)及其自動(dòng)化 碩士及以上 2
013 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、信號(hào)與信息處理 碩士及以上 1
014 區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理 碩士及以上 2
015 工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)學(xué) 碩士及以上 1
016 國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、國(guó)際商務(wù)、財(cái)政學(xué) 碩士及以上 1
017 旅游管理 碩士及以上 1
018 電化學(xué)、膠體與界面化學(xué)、表面化學(xué) 碩士及以上 1
019 會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué) 碩士及以上 1
020 教育學(xué) 碩士及以上 1
021 景觀設(shè)計(jì) 碩士及以上 1
022 動(dòng)畫 碩士及以上 1

2、報(bào)名表

報(bào)名表 -壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載

報(bào)名表 -易賢網(wǎng)下載

報(bào)名表 -壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載下載后為.doc文件,打開即是報(bào)名表 ,易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件,解壓后得到“報(bào)名表 .xls”的文件。報(bào)名表 使用MS-Office辦公軟件的Word制作,請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件,否則打開的文件將是亂碼。

3、誠(chéng)信承諾書

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誠(chéng)信承諾書 -壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載后為.xls文件,打開即是誠(chéng)信承諾書 ,易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件,解壓后得到“誠(chéng)信承諾書 .xls”的文件。單位同意應(yīng)聘證明信(式樣) 使用MS-Office辦公軟件的Excel制作,請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件,否則打開的文件將是亂碼。

咨詢電話:0536—5252186 5110555 壽光市人力資源和社會(huì)保障局

監(jiān)督電話:0536—5221237 壽光市監(jiān)察局

相關(guān)網(wǎng)址:www.sgrsj.gov.cn 壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

壽光市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年三月五日

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