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面試與考核由各縣（市、區(qū)）具體組織實(shí)施，原則上應(yīng)于9月份之前完成面試和考核工作，并確定擬進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單，由各縣（市、區(qū)）及時(shí)向社會(huì)公布。

1.確定面試人員名單。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。對于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例緊缺崗位的報(bào)考者，直接進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。

2.資格確認(rèn)。面試前，各縣（市、區(qū)）應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各縣（市、區(qū)）確定并向社會(huì)公布。

現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：《2016年安陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃報(bào)名表》（附件3）或《2016年安陽市全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名表》（附件4）一式2份，本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件。留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一式兩份。招聘崗位有相關(guān)資格證書等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由各縣（市、區(qū)）確定并向應(yīng)聘者發(fā)放《面試通知書》。

面試滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報(bào)考縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的研究生、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生面試成績等于考試總成績。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃考核方案由各縣（市、區(qū)）按照豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)和豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定自行制定。