中共杭州市委政策研究室（市委全面深化改革領導小組辦公室）因工作需要，經公務員主管部門同意，擬在在杭省、市、區縣（市）級機關范圍內公開選調主任科員及以下工作人員，現將有關事項公告如下：
一、選調崗位
市委政研室（市委改革辦）研究崗位公務員2名。
市發展研究中心研究崗位參照公務員管理人員2名。
二、選調條件
1.杭州行政區劃內省、市、區縣（市）級機關具有國家公務員（或參照公務員管理人員）身份，主任科員及以下職務。
2.中共黨員。
3.全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
4.從事綜合文稿起草或政策研究工作2年以上，具有較強的文字綜合能力和一定的組織協調能力，是所在單位從事綜合文字工作的骨干，區、縣（市）或單位主要領導講話、重要文稿的主要執筆者。
5.主任科員32周歲以下，副主任科員及以下30周歲以下，計算時間截止2016年7月1日。
6.區、縣（市）級及以上機關工作人員應具有3年以上公務員工作經歷，鄉鎮（街道）工作人員應具有5年以上公務員工作經歷。計算時間截止2016年7月1日。
7.歷年考核均在稱職以上。
8.戶口在杭州城區及所屬縣（市）。
9.品德優良，身心健康。
三、選調方法
公開報名，統一考試（筆試、面試），體檢、組織考察，擇優選調。
四、選調程序
（一）公開報名
1.報名時間：2016年8月1日至12日。
2.報名方法：采用網上報名的方式。報名材料如下：《報名表》（請自行下載附件）、身份證、戶口簿、學歷學位證書、任職文件、為主起草的重要文稿、在省級以上刊物發表的署名文章等掃描件或電子版）。上述相關報名材料請發送至報名電子郵箱:rsc906@163.com，截止時間為8月12日下午5點。報名事項聯系人陳笑笑、許玲，聯系電話：85250926、85251740。
3.開考條件。選調崗位數與報名人數比例低于1：5的，不開考或酌情核減選調人數。
（二）考試
1.考試包括筆試和面試。
2.通過初審的人員進入筆試。筆試成績滿分為100分。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：5的比例確定面試對象，不足規定比例的按實際人數確定。
3.面試實施3天前，面試入圍人員進行現場資格審查。應提供《報名表》（要求所在單位組織人事部門蓋章）、身份證、戶口簿、學歷學位證書、為主起草的重要文稿、在省級以上刊物發表的署名文章等掃描件或電子版等原件及復印件、任職文件（復印件）、本人近期2寸彩色照片1張進行現場核驗，通過資格審查的人員進入面試。若資格審查不合格，按筆試成績從高分到低分依次確定遞補人員。
4.面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績*40%＋面試成績*60%。
5.筆試、面試的時間、地點另行通知。
（三）體檢考察
1.體檢。面試結束后，在總成績合格人員中，根據應考者考試總成績從高分到低分，按選調職數1：1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，按總成績從高分到低分依次確定遞補人員。沒有可遞補人員，該崗位可以不選調人員。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢時間、地點另行通知。
2.考察。體檢合格人員進入組織考察，考察未通過的，按總成績從高分到低分依次確定遞補人員。
（四）公示選調
考察合格后確定擬選調人選。擬選調人選按有關規定公示7天，公示期間無異議的，公示結束后辦理調用手續。
中共杭州市委辦公廳
中共杭州市委政研室
2016年7月26日
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