為適應(yīng)工作需要，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),洛寧縣人民法院、洛寧縣公共資源交易中心、洛寧縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對(duì)象
三、資格條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行；
2、政治可靠、思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配；
3、年齡為18至28周歲（1998年10月31日至1988年10月31日期間出生）；對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事畜牧獸醫(yī)5年以上的人員報(bào)考動(dòng)物檢疫協(xié)檢崗位的年齡放寬至50周歲（1966年10月31日以后）。
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)條件和文化水平，身體健康，符合崗位要求的各項(xiàng)條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1、曾受到過行政、刑事處罰的；
2、曾被辭退或開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有作弊行為的；
6、道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
7、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日上午8時(shí)30分至17日下午6時(shí)30分。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心一樓。
（三）提交材料：（原件及2份復(fù)印件）
1、有效身份證；2、畢業(yè)證；3、專科及以上學(xué)歷的提交報(bào)到證；4、從事畜牧獸醫(yī)5年以上人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物檢疫協(xié)檢崗位的需洛寧縣畜牧局出具證明；5、近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
（四）報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交《洛寧縣公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后）。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3、《洛寧縣公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》請(qǐng)于洛寧人力資源網(wǎng)最新公告中下載。
五、考試
考試分為筆試和面試，滿分均為100分，由洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心牽頭組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。
4、考生請(qǐng)于2016年8月23日至24日到縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1：2比例的，全部進(jìn)入面試。筆試作弊或缺考，不得進(jìn)入面試。
2、面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。滿分100分。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將適時(shí)在洛寧人力資源網(wǎng)公布。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、遞補(bǔ)辦法
因體檢、考察不合格造成的職數(shù)空缺，按照所報(bào)崗位從未入圍人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、聘用
1、考察合格者為擬聘用人員，人員名單將在洛寧人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2、公示期無異議的，由派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為2年，試用期為3個(gè)月），并接受派遣到用人單位工作。
3、被派遣的人員，應(yīng)提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)；未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4、被聘用人員在上崗前接受崗前培訓(xùn)，試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)留在崗位工作；崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由派遣公司與本人解除勞動(dòng)合同。
九、工資待遇
勞務(wù)派遣人員的工資不低于洛寧縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金）待遇。
十、其他
面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)按照招聘工作進(jìn)程確定，具體時(shí)間安排另行通知。
招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消招聘資格。
勞務(wù)派遣人員招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
2016年8月10日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試