【題目】
你的領導平常工作比較中規中矩，思想也比較固執，面對這種情況，在工作中你還會跟領導提建議嗎?
【參考答案】
下屬服從上級領導是必要的，但如果我們只是一味敬畏和順從，對領導者和被領導者都是有害的，它會壓抑下屬的工作主動性、創造性，還容易造成領導者的閉目塞聽。因此我會在尊重領導，了解領導性格的前提下，委婉地提出自己的看法。
首先，認真完成領導安排的工作任務，進一步了解領導的性格。我會服從領導的安排，保證高質量、高效率的完成工作。同時我會在日常工作中多觀察、了解領導的性格特點和思考習慣。我會努力讓領導感到我是值得信賴的人，從感情上講，人們比較樂意接受關系融洽、值得信賴的朋友的批評。因此，我平時的工作必須很努力，并經常與領導保持對話，使領導感到你是一個有才干、值得信任的人。
其次，在適當的時間、適當的場合以適當的方式，與領導進行溝通，委婉的提出建議。當領導正忙著處理一大堆文件或急著要參加某項會議、活動時，盡量不向領導提建議。我會先告訴領導我有建議需向他提出，把時間的選擇權交給領導。在向領導提意見的時候，我會態度誠懇，言語適度，恰到好處地表達出我的意思。同時做出幾套相近且十分詳細建議，以一種坦然的態度，詳細描述其中的利弊，供領導決策時參考。
最后，對領導多一份包容，少一些尖刻。我向領導提出建議目的是為了改善工作，而不是出風頭。而且領導雖然工作中比較中規中矩，但看待問題的深刻性一定高于我。因此，問題解決了，成績是屬于領導的。我要做到不在背后非議領導，自覺維護領導權威，做好本職工作，兢兢業業，埋頭苦干，恪盡職守。
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