面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。
面試滿分100分。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。全部人員成績(jī)及排名于面試結(jié)束的第二天在我校人事處網(wǎng)站公布。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
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