各區縣（自治縣）黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機關各部門，各人民團體：
為加大從基層一線培養選拔干部力度，進一步充實市委辦公廳機關工作力量，經研究，決定面向市級部門、區縣黨政機關公開選調6名綜合素質較高、文字功底較好、有發展潛力的年輕干部到市委辦公廳工作。
具體報名方式見重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網（http://www.cqhrss.gov.cn）《2012年上半年重慶市市級機關公開遴選公務員公告》（將于3月上旬左右發布），請隨時關注。請報考人在網上報名后，將報名表、干部任免審批表及報考人近期獨立撰寫或發表的1篇文章（字數3000字左右）以快遞等方式寄至市委辦公廳人事處。請各單位認真做好宣傳發動，積極支持優秀人才報名。
聯系人：葉軍吳文豐
電話：63896908，63895167，18623481016
傳真：63897863
地址：渝中區中山四路36號市委辦公廳人事處
（郵編：400015）
附件：1.中共重慶市委辦公廳公開選調廳機關工作人員方案
2.中共重慶市委辦公廳公開選調廳機關工作人員報名表
中共重慶市委辦公廳
2012年3月1日
附件1
中共重慶市委辦公廳
公開選調廳機關工作人員方案
按照《公務員法》和《重慶市公開遴選公務員暫時辦法》的有關規定，根據廳機關編制空缺情況，經研究決定，擬以公開選調方式補充遴選一批廳機關內設處室工作人員。具體方案如下：
一、總體要求
貫徹落實深化干部人事制度改革規劃綱要精神，加大從基層一線培養選拔干部的力度，面向全市公開選調一批綜合素質較高、能力較強、有發展潛力的年輕干部，進一步充實廳機關工作力量。
二、基本原則
（一）德才兼備、以德為先原則；
（二）民主、公開、競爭、擇優原則；
（三）總量控編、按需補員原則；
（四）考試、考核與考察相結合原則。
三、選調崗位及名額
選調文秘工作人員6名。
四、報名條件
（一）基本條件：
1.現任主任科員及以下國家公務員。
2.中共黨員，全日制普通高等教育大學本科以上學歷（含本科）并獲得學士以上學位（含學士），年齡不超過30周歲（1982年1月1日以后出生）。
3.具備履行崗位職責的能力素質，有一定的文字功底和調研能力，工作勤奮、作風踏實、廉潔自律、群眾公認，歷年年度考核為稱職及以上等次。具有2年以上基層工作經歷（含2年）。區縣干部應具有黨委辦公室、研究室、組織部、宣傳部或政府辦公室、研究室工作經歷，市級機關干部應具有部門辦公室、研究室、綜合處、法規處等機關工作經歷。
4.符合市委辦公廳工作人員回避的有關規定。
（二）有下列情形之一的，不受理報考：
1.受過黨紀政紀處分或刑事處罰的；
2.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
3.在法律法規規定的干部調動限制期內的；
4.其他不予受理報考的情形。
五、選調程序
（一）報名推薦
各單位根據選調通知及報名條件，積極組織符合條件的人員報考。
（二）資格審查
對報名人員進行資格審查，經資格審查合格者準予參加筆試。參加筆試人數與選調名額的比例原則上不低于5︰1。達不到5︰1比例的可視情況調減選調名額或確定是否繼續遴選。
（三）考試
考試分為筆試和面試，按照筆試成績、面試成績5︰5的比例計算考試總成績。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，由市人力社保局統一組織參加公共科目考試。主要測試干部的政策理論水平、分析解決實際問題的能力和文字表達能力。
2.面試。根據筆試成績，按照3︰1的比例從高分到低分確定面試人員，如最后一名成績相同的，則成績相同者均進入面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試干部的綜合分析能力、組織協調能力以及個性特征與報考崗位的適應程度。并根據情況加試寫作，成績作為選錄依據之一。
（四）體檢
根據考試總成績，由高分到低分按照2︰1的比例確定體檢人選。體檢合格者確定為差額考察人選，體檢不合格者其缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）組織考察
考察內容包括人選的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與報考崗位的適應程度，重點考察人選德的表現情況、工作實績和群眾公認程度。
（六）試用
根據考試、考核和考察情況，按照1︰1的比例，由市委秘書長、辦公廳主任會研究確定試用人員，安排到廳機關有關處（室）試用，試用期3個月。如無足夠的合適人選，市委秘書長、辦公廳主任會可決定減少選調名額和試用人數。
（七）正式調動
試用期滿后，對試用人員進行考核。根據試用表現情況，由市委秘書長、辦公廳主任會研究確定正式調入廳機關人員，辦理調動手續。如試用不合格，試用人員回原單位。
《中共重慶市委辦公廳公開選調廳機關工作人員報名表.doc》來源于重慶市長壽區人民政府網,最近更新：2012年3月7日。
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