為滿足靜海區鄉鎮事業單位用人需求，根據市委組織部、市人力社保局有關精神和要求，經區委、區政府研究同意，面向2016年在靜海區服務期滿考核合格的到村任職高校畢業生（村官）和“三支一扶”大學生定向招聘事業單位工作人員。為確保招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘計劃
2016年在靜海區服務期滿的到村任職的高校畢業生（村官）和“三支一扶”大學生中為鄉鎮事業單位和鄉鎮學校招聘工作人員11人。
二、招聘對象及招聘條件
（一） 招聘對象
1、2014年選聘至2016年在靜海區大學生“村官”崗位服務期滿2年，且考核合格的人員；
2、2014年招募至2016年在靜海區高校畢業生“三支一扶”崗位服務期滿2年，且考核合格的人員。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
4、具有符合職位要求的工作能力；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序和辦法
（一）招聘信息發布
2016年8月4日在天津市人才服務中心網發布招聘方案、招聘計劃等相關信息。
（二）報名與資格審查
本次招聘報名采取現場報名的方式進行。
報名時間：2016年8月13日9:00至8月17日17:00。
報名地點：天津市靜海區行政辦公中心419會議室（天津市靜海區迎賓大道99號）。
報名需攜帶的資料：畢業證、學位證、戶口本、身份證、“三支一扶”服務證書或大學生“村官”任職合同等材料原件及復印件。
區委組織部、區人力資源和社會保障局負責對報考人員進行資格審查，資格審查合格人員參加筆試。
（三）筆試
筆試科目為《職業能力測驗》、《綜合知識》兩科，滿分為200分，筆試合格線為120分，筆試成績不合格者不能進入面試。
筆試時間：2016年8月20日。具體安排為：
上午：9：00至11：00 職業能力測驗
下午：14：00至16：00 綜合知識
報考人員參加筆試時，須攜帶筆試準考證和二代身份證（與報名時一致），缺少任一證件者不得參加筆試。
筆試成績及相關信息在靜海區人力社保局張榜公布。
（四）面試
面試為結構化面談，面試成績為100分制，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。
面試時間、面試地點另行通知。
面試結束后，根據總成績從高到低排序，按照招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。
總成績計算方法為：
筆試成績和面試成績各占50%。
總成績=筆試成績÷2（即換算成100分制）×50%+面試成績×50%
筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，依據筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
（六）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《體檢操作手冊》統一組織實施。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的空額，按照考生總成績由高到低排序依次等額遞補體檢人員，若遞補人員出現總成績并列，依據筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
（七）考察
按照德才兼備、以德為先的原則，對 “村官”、“三支一扶”體檢合格人員進行考察，全面了解被考察對象的思想政治素質、業務工作能力、服務期間現實表現及需要回避的情況等，逐人寫出書面考察意見。并對進入考察環節人員資格條件進行復查。
（八）公示
根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員，并在天津市人才服務中心網進行公示。公示期為7個工作日。
（九）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報市人力社保局備案后，辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》（含一年試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
（十）工作崗位分配
聘用人員中的大學生“村官”崗位和“三支一扶”大學生中的“支農”崗位人員分配到有編制空額的鄉鎮事業單位工作，“三支一扶”大學生中的“支教”崗位人員分配到有編制空額的鄉鎮基層學校任教。
四、監督
在本次招聘工作中，嚴格執行事業單位招聘政策和規定，堅持原則，嚴格程序，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員按照有關規定，嚴格實行回避制度。對違反招聘紀律的工作人員，按規定嚴肅處理；對違反考試紀律和弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消聘用資格。
咨詢電話：68613936、68615199
監督電話：68612142、68611349
中共天津市靜海區委組織部
天津市靜海區人力資源和社會保障局
二0一六年八月四日
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