為進一步擴大縣級機關干部進人渠道，優化縣級機關工作人員結構，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》，經縣委同意，決定采取公開考試的方式，從本縣各級黨委、人大、政府和縣政協機關、人民團體、參照公務員法管理事業單位中具備公務員身份的人員中為縣級黨群機關遴選10名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
1、縣委辦公室科員3名；
2、縣委組織部科員5名；
3、縣編委辦科員2名。
二、遴選的范圍及資格條件、職位要求
（一）遴選范圍
本縣各級黨委、人大、政府和縣政協機關、人民團體、參照公務員法管理事業單位中具備公務員身份的人員（詳見各職位報考條件）。
（二）報考人員應具備的資格條件及職位要求
上述擬選拔職位對象除應具備《公務員公開遴選辦法（試行）》規定的基本條件外，根據工作需要和崗位要求，各職位還需具有如下資格條件：
1、縣委辦公室科員3名：（1）30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，中文、法律、經濟專業優先考慮；（2）具有公務員身份；（3）參加工作滿3年，歷年年度考核均為稱職以上等次，鎮(街道辦)統招公務員和選調生參加工作滿5年；（4）中共黨員，有較好的思想政治素質，品行端正，勤奮敬業，團結同志，吃苦耐勞；（5）身體健康。
2、縣委組織部科員5名：（1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；（2）具有公務員身份；（3）參加工作滿3年，近兩年年度考核均為稱職以上等次；鎮(街道辦)統招公務員和選調生參加工作滿5年；（4）中共黨員，有較好的思想政治素質，品行端正，勤奮敬業，吃苦耐勞，有一定的政策理論水平和文字寫作能力；（5）身體健康。
3、縣編委辦科員2名：（1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；（2）具有公務員身份；（3）參加工作滿3年，近兩年年度考核均為稱職以上等次；鎮(街道辦)統招公務員和選調生參加工作滿5年；（4）有一定的政策理論水平和較強的文字寫作能力；（5）身體健康。
三、工作程序和步驟
遴選工作從2016年8月開始到2016年9月底結束。
為保證選拔工作的公正性和科學性，公開遴選工作按以下程序進行。
第一階段：宣傳動員，報名審查（8月15日-8月20日）。具體步驟：
（1）公布遴選職位和報名條件。向各鎮、縣級機關各部門印發《南鄭縣2016年縣級黨群機關遴選工作人員實施方案》，并通過南鄭黨建網、縣政府信息網等媒體向社會公布，廣泛宣傳，動員符合條件的人員參與競爭。
（2）報名。各鎮、縣級機關各部門黨組織按照擬選拔職位遴選對象的基本條件、資格、要求和范圍，在本單位廣泛動員符合條件人員報名。由報名人員本人填寫《南鄭縣2016年縣級黨群機關遴選工作人員報名登記表》（一式兩份），經所在單位進行資格初審，簽署推薦意見后，本人現場到縣委組織部502室報名。報名時，需提供近期同底免冠一寸彩色正面照片3張，公務員身份證明、身份證、學歷證書以及相關證明復印件各一份（須提交原件進行審核）。
（3）資格審查。按選拔范圍和資格條件，由縣委組織部對推薦人選進行資格審查。每人限報一個職位，每一職位經資格審查合格人數不低于3名，方可進行考試，否則，將取消該職位。因達不到開考比例而取消的職位，該職位報名者符合其它職位資格條件的可改報考其它職位。
第二階段：組織考試（8月20日至8月25日）
具體步驟：
遴選考試包括筆試和面試，時間待報名結束后另行通知。
此次遴選工作人員按至少1：3的比例確定參加筆試人數（若報考人員達不到1：3的比例，也可參加筆試，但成績應不低于其他職位進入面試人員的筆試最低成績，方可進入面試）。進入面試成績最低控制線為60分。
筆試成績占總成績的50%，采用閉卷形式，主要測試報考者的政策理論水平、分析解決實際問題能力以及公文處理等能力。
筆試結束后，按照得分高低順序，按選調人數的1:3比例確定進入面試人員名單，末位筆試成績并列者均進入面試。
面試成績占總成績的50%，主要測試應試者的綜合素質，包括綜合分析、邏輯思維、反應應變、語言表達等能力。
第三階段：考察、體檢（8月25日至9月5日）
按照綜合成績從高到低的次序，按1：2比例確定考察人選。綜合成績不帶入考察程序。
考察過程中，主要對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報名表》中所提供的本人情況是否真實等進行全面深入的考察核實，并根據考察情況按照遴選計劃1：1的比例確定進入體檢的人選，體檢合格人員確定為擬遴選對象。體檢標準和項目按有關規定執行。
第四階段：審批與辦理調動手續
遴選對象實行三個月試用期。試用期間，不辦理行政關系手續。試用期滿，由用人單位對其進行實績考核，并將考核結果及意見報縣委組織部。經考核合格的，正式調入；考核不合格的，回原單位工作。
聯系電話：0916-5513026
中共南鄭縣委組織部
2016年8月15日
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