為進一步加強漢陰縣人民政府辦公室政務人員隊伍建設，提高政務工作水平，根據工作需要，經研究并報縣政府同意，漢陰縣人民政府辦公室擬公開遴選文秘工作人員5名。現將有關事項公告如下：
一、基本原則
公開遴選工作堅持面向基層、德才兼備、以德為先，堅持“公開、公平、競爭、擇優”，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、遴選名額
遴選文秘工作人員5名。
三、遴選對象范圍和資格條件
(一)遴選對象范圍：全縣各機關單位或安康市范圍內(漢陰籍)在編在崗具有公務員、參照公務員管理或事業編制身份的工作人員，具有3年及以上工作經歷(2015年8月1日前參加工作)。
(二)遴選條件：
遴選對象除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的基本條件外，還應具備以下條件：
(1)政治素質高，事業心、責任感強，勤奮敬業，具有較強的文字工作能力;2017年年度考核為稱職(合格)以上等次。
(2)學歷：第一學歷為全日制普通高校專科及以上學歷。
(3)有良好的合作精神、服務意識及較強的組織協調能力;
(4)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;法律、法規規定的其他條件。年齡：32周歲及以下(1986年8月1日之后出生)。
特別優秀的，條件可適當放寬;有明確服務年限未到期者或受黨紀政紀處分未解除者不得報考。
四、遴選程序
(一)發布公告(2018年8月 13 日)。遴選公告在漢陰縣人民政府網站發布。
(二)報名與資格審查(2018年8月21日---8月22日)。根據遴選條件，采取個人意愿與組織推薦相結合的方式，參選人員填寫《漢陰縣人民政府辦公室遴選文秘工作人員報名登記表》，在報名時限內持本人身份證、畢業證原件、現工作單位意見函到漢陰縣人民政府辦公室綜合股(406)報名，同時提交3張二寸近期證件照，不收取報名考試費用。漢陰縣人民政府辦公室對報名人員資格及所提交材料進行審查通過后，確定為遴選考試人員，發放準考證。符合條件報名人數與遴選人數的比例原則上不低于2:1，遴選報名人數達不到要求時，按比例遞減遴選人數。
(三)考試。考試分為筆試和面試，均實行百分制。
1.筆試：筆試考試采用閉卷方式。筆試內容：政策理論水平和文字寫作能力等綜合素質。
筆試時間：2018年8月25日(星期六)9:00—11:00。(筆試準考證的領取、筆試地點另行電話通知)。筆試成績于筆試當天于漢陰縣人民政府網“通知公告”欄公布。
2.面試：原則上按遴選計劃1:2的比例，以筆試成績從高到低的順序確定面試人員，出現末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試人員。
面試采取結構化面試的形式。主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。面試地點和時間另行電話通知。
3.綜合成績的計算方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和綜合成績均保留小數點后兩位(不實行四舍五入)。
(四)體檢：按照遴選計劃1：1的比例，依綜合成績由高到低順序依次確定進入體檢人員。綜合成績出現末位成績并列的，筆試成績高者為進入體檢人員;筆試成績也相同時，均確定為體檢人員;體檢均合格時，通過考察確定最終正式遴選人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。體檢時間和地點另行通知。
因遴選人員放棄或體檢不合格出現的空缺，從遴選人員按照綜合成績從高到低遞補一次。體檢費用按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員自行繳納。
(五)考察：
體檢合格人員進入考察。漢陰縣人民政府辦公室組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉方面進行全面考察，重點考察工作能力、政治素質等。
考察不合格的，取消遴選資格。對考察不合格或遴選人員放棄考察出現的空缺，從遴選人員按照綜合成績從高到底進行遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。
(六)試用和調入：擬遴選人員經公示無異議，先期試用3個月，試用期內，人事、組織等關系保持原單位不變。試用期滿合格者，按照有關規定辦理調動手續。
五、紀律與監督
公開遴選工作嚴格執行相關紀律規定，接受縣紀委監委和社會監督。所有參與遴選工作的人員與報考人員要嚴格落實有關回避規定，對遴選過程中出現弄虛作假、泄密等違法違紀違規行為的人員，一經查實，依法依紀追究責任，嚴肅處理。
本通告由漢陰縣人民政府辦公室負責解釋。
參加遴選人員如有弄虛作假和考試舞弊等行為，一律取消選調資格。
咨詢電話：漢陰縣人民政府辦公室 0915-5218601
監督電話：縣紀委監委第一派駐紀檢監察組 0915-5210296
漢陰縣人民政府辦公室
2018年8月13日
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