選調（選聘）程序
1.報名：采用現場報名的方式報名。報名者需填寫《麗水市蓮都區公開選調公務員報名表》或《麗水市蓮都區事業單位公開選聘工作人員報名表》，報名表可在麗水市蓮都區人力資源和社會保障局網站http://ldrsj.liandu.gov.cn/下載，并由所在單位及主管單位并加蓋單位公章后，攜帶身份證、戶口薄或戶籍證明、學歷學位證書原件和復印件，組織人事部門出具的近三年年度考核證明材料和證明公務員或參照公務員法管理工作人員身份（已登記）的有關材料（證明事業單位在編在崗工作人員身份的有關材料）及近期1寸正面免冠紅底照片2張（復印件的須注明“與原件相符”字樣，并蓋出具單位印章），于2016年8月26日（周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:00）到蓮都區人力資源和社會保障局第十二會議室報名（報名地點：麗水市麗青路25號，聯系電話0578-2051278），每位報名者限報一個崗位。
2.資格審查：由各用人單位對報名者的報考條件進行資格初審。報名人數不足招聘崗位計劃數3倍的，相應核減該招聘崗位計劃，報名人數不足3人的招聘崗位不予開考。
3.筆試：筆試成績占總分數的 40%。時間及具體安排另行通知。
4、面試：面試成績占總分數的40%。根據筆試成績按報考崗位從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。面試實施3天前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位人員中從高分到低分依次予以遞補。面試實施前2天，由組織人事部門同意并加蓋單位印章的報名表方可參加面試。面試采用結構化面試方式進行，面試由蓮都區組織人事部門統一組織，面試滿分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對象。面試具體安排在指定網站另行通知。
5.體檢、考察：根據筆試、面試總成績，從高分到低分按選調（選聘）人數1：2比例確定體檢、考察人選。若總成績相等，以筆試成績高者排位在前。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省衛生廳關于轉發人力資源和社會保障部衛生部修訂﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊（試行）﹥執行的通知》（浙人社發〔2010〕109號）執行，體檢費用自理。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者列為考察對象。考察占總分數的20%。考察工作參照考察工作參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》）（國公局發〔2013〕2號）執行。蓮都區碧湖鎮人民政府工作人員和碧湖鎮國土建設和城市管理中心工作人員崗位，有蓮都區戶籍或鄉鎮工作經驗的，可占考察分值的30%。
6.公示、選調（選聘）：根據體檢、考察情況決定選調（選聘）對象，對擬選調（選聘）對象在指定網站公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響選調的，按有關規定辦理轉任手續。選調（選聘）對象在接到選調（選聘）通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消選調（選聘）資格，不再遞補。選調（選聘）對象在本行政區域內服務年限為3周年。
報考人員放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考察中出現不合格者，由人事部門和招聘單位（主管部門）共同協商決定是否進行遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
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