為選拔優(yōu)秀人才充實(shí)我校中層干部隊(duì)伍，激發(fā)辦學(xué)活力，推動學(xué)校改革和發(fā)展，根據(jù)區(qū)教育局《2016年順德區(qū)區(qū)屬學(xué)校校長、中層干部聘任實(shí)施方案》、《桂洲中學(xué)中層干部聘任工作實(shí)施方案》精神及學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，面向全區(qū)公開選聘學(xué)校中層干部5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選聘職位
教務(wù)處主任1名、副主任1名，德育處主任1名、副主任1名，總務(wù)處副主任1名。
二、報(bào)考人員范圍
全區(qū)公辦普通高中（含本校）、區(qū)教育發(fā)展中心具有普通高中教師資格的在編在崗人員。
三、公開選聘原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
四、公開選聘條件
1.政治素養(yǎng)。思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主，身心健康。
2.任職經(jīng)歷。新聘（提拔）主任的，應(yīng)在學(xué)校中任副主任2年或級（科）組長、團(tuán)委書記等職務(wù)3年以上；新聘（提拔）副主任的，應(yīng)從事教育教學(xué)工作3年以上。其中，新聘（提拔）德育管理崗位的還應(yīng)具有級長、班主任、團(tuán)委書記等德育工作經(jīng)歷。現(xiàn)職中層干部參與同層次職務(wù)選聘的，沒有任職年限限制。
3.學(xué)歷層次。須具有本科以上學(xué)歷。
4.技術(shù)職務(wù)。應(yīng)聘主任，須取得中級以上教師職務(wù)；應(yīng)聘副主任，須取得助理級以上教師職務(wù)。
5.年齡界限。新聘（提拔）主任，原則上年齡在45歲以下（1971年8月1日后出生）；新聘（提拔）副主任，原則上年齡在40歲以下（1976年8月1日后出生）。
6.工作業(yè)績。具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和教育管理能力，近5年學(xué)年考核須為合格以上等次。
7.其他。特別優(yōu)秀的人才，可個(gè)人自薦，經(jīng)學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核后，報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬任職條件。
五、公開選聘程序及要求
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2016年9月3日。在報(bào)名期限內(nèi)，應(yīng)聘者填寫《順德區(qū)桂洲中學(xué)公開選聘中層干部報(bào)名表》（見附件）發(fā)電子郵件到郵箱：sdgzzxbgs@163.com（郵件標(biāo)題請按“應(yīng)聘職位+姓名”格式）并致電28383813或26613638進(jìn)行確認(rèn)。每人只能選報(bào)一個(gè)職位。
2.資格審查
時(shí)間：2016年9月4日上午8:30-11：30。
地點(diǎn)：桂洲中學(xué)行政樓二樓校長室。
應(yīng)聘者需提交下列紙質(zhì)材料（一式一份）：
（1）本人手寫簽名的《順德區(qū)桂洲中學(xué)公開選聘中層干部報(bào)名表》；
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、教師資格證原件及復(fù)印件；
（3）任職文件、任職經(jīng)歷證明材料，業(yè)績、獲獎證書等證明材料；
（4）近5年或參加工作以來的年度考核述職報(bào)告。
學(xué)校對應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行審查，資格審查合格者方可進(jìn)入能力測試環(huán)節(jié)。
（二）能力測試
測試時(shí)間是2016年9月7日下午（下午2：00，應(yīng)聘者到學(xué)校行政樓二樓校長室抽簽決定測試順序）。測試方式為競崗演講及答辯，由評委評分和群眾評分（即全體在編在崗教職工現(xiàn)場投票）按6:4權(quán)重計(jì)算能力測試成績。群眾投票分三種評價(jià)類別“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”，其中“勝任”票計(jì)1分，“基本勝任”票計(jì)0.5分，“不勝任”票不計(jì)分。能力測試滿分為100分，能力測試成績占綜合總分的50%。
根據(jù)能力測試成績高低，按每個(gè)職位選聘職數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察的人選，不足比例的職位按實(shí)際人數(shù)確定考察人選。
（三）組織考察
時(shí)間安排在2016年9月9日前，考察形式包括民主測評、考察組訪談及查閱有關(guān)材料等。民主測評滿分為100分，民主測評成績占綜合總分的20%。考察組評分滿分100分，考察組評分占綜合總分的30%。
（四）確定擬任人選與公示
根據(jù)報(bào)考者能力測試、民主測評、考察組評分三項(xiàng)成績，按權(quán)重計(jì)算綜合總分。每個(gè)職位按綜合總分從高到低排序，由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，按公開選拔職位數(shù)1:1的比例確定擬任資格人選并進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。本次公開選聘的成績保留至2018年7月31日前有效，根據(jù)需要，可供出現(xiàn)相應(yīng)空缺職位時(shí)遞補(bǔ)考察與聘任。
（五）聘用
公示期滿，符合條件的，由桂洲中學(xué)辦理聘任手續(xù)，聘期為5年，試用期1年。
六、其他
學(xué)校將通過教育OA發(fā)布公開選聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)信息，請報(bào)考者密切關(guān)注。
本文有關(guān)條件中凡冠有“以上”、“以下”等字眼的，均含本數(shù)或本級。
本公告由桂洲中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
順德區(qū)桂洲中學(xué)
2016年8月15日
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