為貫徹落實中央和市委關于完善基層公務員錄用制度，注重從基層和生產一線選拔優秀人才充實各級黨政機關精神，市委組織部、市人力社保局、市公務員局決定，在全市統一開展選拔優秀村和社區干部到鄉鎮街道機關任職工作（以下簡稱“選任工作”）。現將有關事項公告如下：
一、選任范圍和條件
（一）范圍對象
選拔優秀村干部到鄉鎮（街道）機關任職的范圍對象為全市各區縣行政區域內，任職3年以上的村黨組織和村委會成員。
選拔優秀社區干部到鄉鎮（街道）機關任職的范圍對象為全市各區縣行政區域內，在社區工作3年以上的社區工作者。
（二）資格條件
報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.職位要求的其他資格條件。
選拔優秀村干部到鄉鎮（街道）機關任職的，還應具備下列資格條件：
1.熟悉農村黨務、政務、事務工作，具有團結帶領群眾推動社會主義新農村建設的實際工作能力。
2.熱愛農村基層工作，品行端正、作風扎實，實績突出、群眾公認。
3.任期內本人或所在村獲得過區縣級以上表彰獎勵。
4.年齡不超過43周歲（1972年8月22日以后出生），具有大專及以上文化程度。
選拔優秀社區干部到鄉鎮（街道）機關任職的，還應具備下列資格條件：
1.熟悉社區行政管理、社會事務、便民服務工作，具有創新社區治理、加強社區建設的實際工作能力。
2.熱愛社區基層工作，品行端正、作風扎實，實績突出、群眾公認。
3.年齡不超過40周歲（1975年8月22日以后出生），具有本科及以上學歷。
曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。
二、選任職位
本次選任的職位為各區縣鄉鎮街道機關科級以下職位，共計93個，具體職位見《天津市2016年選拔優秀村和社區干部到鄉鎮街道機關任職職位表》（附件）。8月17日起，可登錄天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.hrss.gov.cn）查詢。有關事項可通過《職位表》公布的聯系電話進行咨詢。
三、選任的程序
（一）報名與資格審查
1. 報名方式
采取個人報名與組織推薦相結合的方式進行，每人限報1個職位。
報名時間為：2016年8月22日8:00至8月25日16:00。
符合條件的報考人員登錄市人力資源和社會保障局網站，通過網絡報名系統進行報名。
報名完成后，下載并打印《天津市2016年選拔優秀村和社區干部到鄉鎮街道機關任職報名表》，報所在鄉鎮、街道黨委（黨工委）審核。
2. 資格審查
各區縣委組織部根據選任職位所要求的資格條件，在網上對報考人員進行資格審查。8月23日8:00至8月25日18:00期間，報考人員可登錄報名系統查看資格審查結果。
經資格審查合格參加筆試的人數與選任職位的比例一般不低于3∶1。確有困難的，經市委組織部研究同意，可適當降低比例或調整、取消該職位的選任計劃。未開考職位的報名人員，在規定時間內可改報其他職位。
改報時間為8月26日10:00至16:00。
資格審查貫穿選任工作全過程。凡弄虛作假者，一經查實，即取消選任資格。
通過資格審查的報考人員可于8月31日9:00起，登錄報名系統，自行下載打印準考證。
（二）考試測評
考試測評分為筆試、資格復審和經歷業績評價、面試三個環節。
1. 筆試
筆試側重對黨和國家關于農村路線方針政策、加強和創新社區治理的有關精神，以及農業農村、社區服務管理工作知識的測查。
筆試時間為2016年9月4日（周日）上午9:00至11:30，地點詳見準考證。報考人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試成績于9月14日發布。
筆試結束后，按照面試人選與選任人數3:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。選任職位進入面試的人數達不到3：1時，按照進入面試的實際人數進行面試。
2. 資格復審和經歷業績評價
面試前，各區縣組織對進入面試人選進行資格復審和經歷業績評價。
復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件、所在鄉鎮街道黨委同意推薦報名材料、有關任職的證明材料和其他與報考資格要求有關的證明，并需撰寫工作業績報告。資格復審不合格的，取消面試資格。未按規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。
經歷業績評價分為崗位匹配度分析和業績評價兩個部分，并按百分制量化評分。
3. 面試
面試突出鄉鎮街道工作特點，側重對解決農村、社區基層工作實際問題的能力測試。面試滿分為100分。
面試時間為10月15日（周六），地點另行通知。
4. 成績計算方法
筆試成績、經歷業績評價、面試成績按照3∶3∶4的比例計算總分。按照考察人選與選任職位1:1的比例，根據總成績從高分到低分依次確定考察人選。
（三）體檢與考察
體檢按照公務員錄用體檢有關標準執行，由各區縣組織實施，體檢合格者列為考察對象。
各區縣按照《天津市公務員錄用考察實施細則（試行）》規定的程序和要求組建考察組，對考察對象進行嚴格考察，并形成書面考察材料。對需要進行經濟責任審計的，應按照有關規定進行審計。各區縣根據考察結果，研究作出任用決定，經研究無合適人選的，可以取消選任計劃。
（四）公示與審批
選任人選的有關情況應在其所在區縣、鄉鎮街道、村和社區進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的，按規定程序報市委組織部辦理錄用審批。對有信訪舉報并查有實據的，不予任用。對有舉報但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并做出結論后再決定是否任用。
（五）任職和定級
選任人員實行新錄用公務員試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務員任職定級規定》有關要求，確定職務與級別，并按有關規定進行公務員登記；考核不合格的，取消任用。
政策咨詢電話：28458963
監督舉報電話：12380
監督舉報網站：http://www.tj12380.gov.cn
中 共 天 津 市 委 組 織 部
天津市人力資源和社會保障局
天 津 市 公 務 員 局
2016年8月17日
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