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為進一步優化我區事業單位工作人員結構，充實事業單位工作人員隊伍。根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘單位及崗位

本次綦江區面向社會公開招聘278名事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《綦江區2012年第二季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

（三）適應崗位要求的身體條件；

（四）符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

（五）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

本區教育系統、衛生系統的在職人員不得報名參加本系統的招聘考試。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2012年3月19日至3月23日，上午9:00—12:00，下午1:30—5:30。

（二）報名地點：綦江區考試培訓中心。

地址：綦江區文龍街道九龍大道11號（開發區時代商場對面二樓）。

（三）報名手續及資格審查：報考者只能選擇報考一個崗位。報名時持本人身份證、畢業證（尚未取得畢業證書的2012年應屆普通高校畢業生還須持學校簽章的《綦江區2012年第二季度公招事業單位工作人員報名推薦表》）及崗位要求的各類資格等級證書原件和崗位要求的工作經歷證明原件，同時提供復印件各1份到報名地點接受資格審查。有工作單位的報考者須持所在單位同意報考和從事相關工作經歷的證明。

經審查符合招聘條件的報考者，要認真閱讀并簽寫《綦江區公招事業單位工作人員報考誠信承諾書》，提交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）并如實填寫《綦江區2012年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，同時按規定繳納報名考試費。

本人不能到現場報名的報考者可委托他人報名，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關資料及被委托人的身份證及復印件。

（四）開考條件：擬招聘崗位數與該崗位實際報考的人數須達到1：3的比例才能開考，未達到1：3比例的（除緊缺崗位外），相應遞減該崗位招聘數量至規定比例或取消該崗位招聘計劃。

（五）領取《準考證》：考生憑身份證于2012年4月13日至14日在報名地點領取《準考證》。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試由綦江區人力資源和社會保障局組織實施，筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業知識》（教育系統為教育法律法規知識、衛生系統為衛生法律法規知識）兩科，分值各100分，共200分。

筆試時間定于2012年4月15日（星期日），具體時間及地點以準考證為準。

（二）面試

面試在筆試成績公布一周后，由綦江區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織進行。

面試根據各崗位招聘人數及考生筆試成績，按1：2的比例從高分到低分依次確定面試人選。若進入面試的人員達不到規定比例，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試的最低成績，方可進入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

面試分值100分。面試以結構化面試或實際操作面試的方式進行，主要考察考生的專業知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。考生用普通話回答問題，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

面試具體時間及地點另行通知。

考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

六、體檢和考核

（一）體檢

體檢由綦江區人力資源和社會保障局組織實施，體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現并列時，除招聘單位有特殊要求外，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），并結合崗位實際需求執行。體檢在指定醫院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經綦江區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或自愿放棄體檢資格而出現崗位空缺時，由報考同一崗位的其他考生按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（二）考核

體檢合格者，由綦江區人力資源和社會保障局組織招聘單位主管部門對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

考核合格者確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄考核資格出現崗位空缺時，其缺額根據該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

考核合格的擬聘人員由重慶市人力資源和社會保障網及綦江區人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業、職稱、考試總成績和擬聘崗位等。

八、聘用審批及待遇

經考試、體檢、考核、公示合格者，由區人力社保局按有關規定辦理聘用審批手續。報考教育系統非街道轄區初中、小學的選擇方法為：由擬聘人員按照報考志愿，根據考試總成績從高分到低分的順序依次自主選擇單位。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2012年應屆高校畢業生，經考試合格擬聘用者，截止2012年7月31日前仍未取得畢業證等所需證件的取消聘用資格，其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

九、信息發布

招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等信息均在綦江區人力資源和社會保障網（http://qijiang.cqpa.gov.cn）上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

十一、其他

招考過程中涉及的有關問題，請撥打咨詢電話：

023—48671806、023—48225967

本簡章由中共綦江區委組織部、綦江區人力社保局負責解釋。

二○一二年三月九日

綦江區2012年第二季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

綦江區2012年公招事業單位工作人員報名推薦表

《綦江區2012年公招事業單位工作人員報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網,最近更新：2012年3月9日。

附件下載說明:

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