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云南省中小學(xué)教師資格考試改革工作實施方案

為貫徹落實好《教育部關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師資格考試暫行辦法>和<中小學(xué)教師資格定期注冊暫行辦法>的通知》（教師〔2013〕81號）的要求，云南省將于2016年下半年啟動教師資格國家考試工作。為確保云南省中小學(xué)教師資格考試改革工作順利實施，結(jié)合云南省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實教育規(guī)劃綱要，圍繞促進教育公平、提高教育質(zhì)量的要求，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，以促進教師專業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向，以提高中小學(xué)教師的師德水平和業(yè)務(wù)能力為核心，通過中小學(xué)教師資格考試改革，建立體系開放、標準統(tǒng)一、認定規(guī)范、管理科學(xué)的教師職業(yè)準入制度，嚴格教師資格認定，提高教師職業(yè)地位和社會地位，吸引優(yōu)秀人才從教，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍。

二、目標任務(wù)

通過中小學(xué)教師資格考試改革工作，改革考試內(nèi)容，改革考試形式，加強考試管理，完善考試評價，執(zhí)行國家教師資格考試標準，強化職業(yè)道德、心理素養(yǎng)、教育教學(xué)能力和教師專業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)，引導(dǎo)教師教育改革；健全教師資格認定體系，規(guī)范認定工作，嚴格教師職業(yè)準入，結(jié)合新任教師公開招聘制度改革，逐步形成“國標、省考、縣聘、校用”的教師準入和管理制度。

三、工作原則

（一）系統(tǒng)設(shè)計，統(tǒng)籌規(guī)劃。統(tǒng)籌改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策指導(dǎo)、考試管理、資格認定等主要環(huán)節(jié)，系統(tǒng)推進改革；妥善處理好新老人員過渡和新舊政策銜接，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

（二）嚴格標準，穩(wěn)步實施。按照國家中小學(xué)教師資格考試標準和大綱組織考試，全省參與，同步推進。

（三）分級負責(zé)，規(guī)范管理。省教育廳負責(zé)整體方案設(shè)計和政策制定，統(tǒng)籌管理筆試、面試和資格認定工作；州市教育行政部門具體實施筆試和面試工作；州市縣教育行政部門按認定權(quán)限開展教師資格認定工作。嚴格程序，規(guī)范操作，嚴明紀律。

（四）以人為本，公平擇優(yōu)。以鼓勵和吸引優(yōu)秀人才從事教育工作為宗旨，為考生提供專業(yè)化的考試服務(wù)。堅持考試的科學(xué)性、規(guī)范性和公正性，擇優(yōu)選拔樂教的人員取得教師資格。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立云南省中小學(xué)教師資格考試改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由省教育廳主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)任正、副組長，省招生考試院分管理領(lǐng)導(dǎo)、廳人事處等相關(guān)處室、省教師資格認定指導(dǎo)中心主要負責(zé)人、各州市教育局以及各高等學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，主要負責(zé)全省中小學(xué)教師資格考試改革工作的組織和政策制定。各州市教育行政部門成立本州（市）的教師資格考試改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)做好本州（市）中小學(xué)教師資格考試改革的組織實施工作。各州（市）成立州（市）教師資格認定中心，負責(zé)做好本州（市）中小學(xué)教師資格制度實施的具體業(yè)務(wù)工作。

（二）考試管理

中小學(xué)教師資格考試包括筆試和面試，筆試由云南省招生考試院統(tǒng)一組織，面試由云南省教師資格認定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織，各州（市）教育局具體負責(zé)本地區(qū)面試組織實施工作。

（三）提供必要的保障條件

1、關(guān)于筆試考場設(shè)置：根據(jù)教育部要求，中小學(xué)教師資格考試要求在標準化考場內(nèi)進行，各州（市）按照要求提供標準化考場。

2、關(guān)于面試考場設(shè)置：面試對考場、設(shè)備和考試材料都有具體規(guī)定和要求，各州市教育行政部門要按照教育部的要求建設(shè)好面試考場并配備管理技術(shù)人員。

3、關(guān)于面試考官：面試考官由各州（市）教育局推薦符合條件的人員，參加云南省教師資格指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，取得合格證后擔任本州（市）相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段的面試考官。已取得培訓(xùn)合格證的面試考官要根據(jù)工作需要參加云南省教師資格認定指導(dǎo)中心組織的定期培訓(xùn)，以更好地掌握面試要求，統(tǒng)一面試標準，確保面試質(zhì)量。

各州市教育行政部門要結(jié)合實際，對筆試、面試考場建設(shè)、面試考官培訓(xùn)提供經(jīng)費支持和保障。各高等學(xué)校負責(zé)做好本校學(xué)生參加教師資格考試和認定的相關(guān)工作。

（四）做好政策銜接

在推進中小學(xué)教師資格考試改革的同時，要依據(jù)《云南省中小學(xué)教師資格考試和認定過渡辦法》妥善處理好省內(nèi)原有政策和國家現(xiàn)行政策的關(guān)系，以實現(xiàn)政策的平穩(wěn)過渡，該辦法實施截止時間為2018年6月。

（五）建立工作協(xié)調(diào)機制

在明確云南省教育廳、云南省招生考試院、云南省教師資格認定指導(dǎo)中心、各州（市）、縣（區(qū)）教育行政部門以及各高等學(xué)校分工的同時，在云南省中小學(xué)教師資格考試改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由云南省教育廳人事處牽頭，建立云南省教師資格國家考試協(xié)調(diào)機制，并制定相關(guān)的工作應(yīng)急預(yù)案，及時妥善地協(xié)調(diào)解決云南省組織國家教師資格考試工作過程中出現(xiàn)的各類問題。各相關(guān)部門要進一步增強責(zé)任意識，在工作中加強交流溝通，切實履行好工作職責(zé)。

（六）嚴肅工作紀律

堅持公開、公正的原則，依據(jù)教育部暫行辦法的要求，嚴禁在中小學(xué)教師資格考試工作中徇私舞弊、弄虛作假，各相關(guān)部門要自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對承擔考務(wù)管理、監(jiān)考、面試等與考試工作相關(guān)的人員及報考人員的違規(guī)行為，堅決按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》進行處罰。

（七）工作時間安排

（八）具體工作要求詳見《云南省中小學(xué)教師資格考試實施細則》。未盡事宜，由云南省教育廳負責(zé)解釋。