徐州市新元中學為隸屬于市教育局的財政全額拔款直屬學校，于2016年8月經批準設立。為確保學校正常有序的開展工作，根據事業發展需要，依據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定，決定面向社會公開招聘 7名教師。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感；
（三）年齡、學歷學位、戶籍條件
1. 本次招聘中時間計算的基準日期為2016年9月30日。本科學歷報考者要求年齡30周歲及以下（1986年9月30日后出生），碩士研究生報考者要求年齡35周歲及以下（1981年9月30日后出生），博士研究生報考者要求年齡40周歲及以下（1976年9月30日后出生）。
2.國民教育序列全日制普通高校本科及以上學歷未就業畢業生，且取得相應學位證書。具備與報考崗位專業要求不相符的高層次學歷者如以低學歷專業報考，需符合低學歷報考年齡、戶籍等相關要求。
3. 2014、2015、2016屆本科學歷報考者、碩士研究生及以上學歷報考者不限戶籍。2013屆及以前本科學歷報考者須持有徐州戶籍或為徐州生源。
（四）身體健康，具備正常履行所報考崗位職責的身體條件。
（五）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）。
報考者須持有與報考崗位相適應的教師資格證。
（六）下列人員不得報考：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于停考期的人員；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員及法院聘任制書記員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制學生；有法律法規規定不宜從事教育工作情形的。
3.應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員直接上下級領導關系的崗位。
二、報名
（一）報名時間、地點
報名時間：2016年9月1日－2日每天上午9：00－11:30，下午2:00－5:00
報名地點：原徐州市第九中學院內(市宣武市場南新生街76號)
（二）報名注意事項
1.采取現場報名方式。
2.筆試報名時需持填寫完整信息的《2016年徐州市新元中學招聘教師報名表》。報名信息須真實有效，提供的通訊方式在招聘期間確保聯絡暢通。
3.考生須提供符合報考條件的相關證明材料原件及復印件，包括：有效期內的居民二代身份證、戶口本(或戶籍證明)、畢業證書（需提供在學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，網址為：http://www.chsi.com.cn）、學位證書、教師資格證書和就業報到證。
國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明原件和復印件。
4.招聘崗位開考比例為1:3。達不到筆試開考比例的，由公開招聘主管部門按規定程序相應核減或取消招考計劃。
5、領取準考證時間、地點：2016年9月9日上午9:00－11:30 ，地點同報名地點。
三、考試
考試方式分為：①筆試； ②面試。
（一）筆試（由市人力資源和社會保障局、市教育局共同組織實施）
主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識等，總分100分。筆試閱卷結束后，統一劃定筆試合格分數線。筆試時間、地點詳見準考證,考生攜帶準考證和有效期內的居民二代身份證在規定時間和地點參加筆試。
筆試結束3天內，考生可在徐州教育網、徐州人力資源和社會保障網上查詢筆試成績。
筆試考試費100元。
（二）面試
面試在市人力資源和社會保障局監督指導下，由市教育局組織實施。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3的比例(不足比例的按實際人數進入面試)，確定參加面試的人選。面試重點考核應聘者專業知識與技能，形式主要為課堂教學和答辯，滿分為100分，其中課堂教學成績70分，答辯30分。面試成績達到60分為合格。面試成績當場通知考生。
面試考試費100元。
(三)總成績
采用百分制計算報考人員總成績，按照四舍五入保留兩位小數予以計算。其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
面試結束3個工作日內，考生可在徐州教育網、徐州人力資源和社會保障網上查詢考試成績。
四、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試成績高分者；面試成績再次相同，取課堂教學成績高分者）。
體檢由徐州市教育局統一組織實施，按照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢合格后由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。
五、公示
根據招聘公告規定確定擬聘用人員，并通過徐州教育網、徐州市人力資源和社會保障網公示7個工作日。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由市教育局認定后報市人力資源和社會保障局審批。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按同一崗位面試合格人員的考試成績從高分到低分進行一次性等額遞補。
聘用時須持畢業證書、學位證書、就業報到證和教師資格證書原件。招聘單位應與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同。
七、工作紀律
招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策規定，堅決按照本公告程序辦理，把好招聘入口關。對考試違規或弄虛作假的考生，取消其考試成績；對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。從事公開招聘工作的負責人員及工作人員，如與應聘者有本公告報考條件第六條第3款所述親屬關系的，或其他可能影響公開招聘公正性的情況，應當回避。
八、其他
招聘工作進度信息在徐州教育網、徐州人力資源和社會保障網上公布，請考生及時關注。因考生個人原因延誤的，考生需承擔相關責任。
徐州市教育局招聘咨詢電話：83722293
徐州市教育局紀檢監督電話：83723007
徐州市人力資源和社會保障局招聘工作舉報電話：83732198
附件：
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