根據(jù)《獲嘉縣部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員實(shí)施方案》精神，為切實(shí)做好我縣事業(yè)單位招聘面試工作，特制定本公告。
一、面試原則
以深入貫徹落實(shí)十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能相結(jié)合，嚴(yán)格面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，選拔一批優(yōu)秀人才充實(shí)我縣事業(yè)單位，進(jìn)一步提高我縣干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
二、面試對(duì)象
符合《獲嘉縣部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員實(shí)施方案》所規(guī)定的條件，經(jīng)過筆試、資格審核確定的面試人員。
三、資格審查
1、時(shí)間、地點(diǎn)：
資格審查的時(shí)間為2016年8月25日上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。資格審查地點(diǎn)為獲嘉縣第一初級(jí)中學(xué)。
2、內(nèi)容、程序：
參加資格審查的考生，本人需持身份證原件、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）等原件。資格審查時(shí)，同時(shí)要現(xiàn)場(chǎng)填寫《獲嘉縣部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員面試資格確認(rèn)登記表》。
資格審查合格后，由資格審查單位在考生提交的《獲嘉縣部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員面試資格確認(rèn)登記表》上簽署資格審查意見并加蓋公章。
通過資格審查的考生，方可參加面試。考生如缺少有關(guān)材料或按規(guī)定時(shí)間未參加資格審查，則取消其面試資格。發(fā)放面試通知單時(shí)間：持本人身份證于2016年8月26日下午15:00-18:00到獲嘉縣第一初級(jí)中學(xué)領(lǐng)取面試通知單。從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
四、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間為2016年8月28日，面試地點(diǎn)為獲嘉縣第一初級(jí)中學(xué)。上午8：00開始面試，當(dāng)天面試結(jié)束。經(jīng)過資格審查的考生持面試通知單、身份證，按規(guī)定的時(shí)間（上午7:00）到面試地點(diǎn)報(bào)到，7：20開始抽簽，考生在考點(diǎn)候考室分單位、專業(yè)隨機(jī)抽取面試序號(hào)，考生按照面試序號(hào)順序參加面試。7:20未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
五、面試內(nèi)容及程序
1、面試內(nèi)容
（1）綜合類事業(yè)崗位面試內(nèi)容
綜合類事業(yè)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要考察考生的儀表儀態(tài)、邏輯思維及語言表達(dá)能力、分析處理問題能力、臨場(chǎng)發(fā)揮及應(yīng)變能力、回答問題正確程度等，滿分100分。面試時(shí)間10分鐘。綜合類事業(yè)崗位面試不指定面試材料。
（2）教師崗位面試內(nèi)容
教師崗位面試采取試講和答辯的辦法。試講即請(qǐng)考生講一節(jié)與報(bào)考學(xué)科一致的微型課，微型課課題在規(guī)定范圍內(nèi)由考官現(xiàn)場(chǎng)指定（微型課使用教材及版本見附件1），教材由考生自備。答辯即請(qǐng)考生當(dāng)場(chǎng)回答問題，答辯內(nèi)容主要是與教育、教學(xué)及管理等方面有關(guān)的問題，不指定具體范圍。教師崗位面試主要考察考生的儀表儀態(tài)、板書演示、教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、邏輯思維及語言表達(dá)能力、分析處理問題能力、臨場(chǎng)發(fā)揮及應(yīng)變能力、回答問題正確程度等，滿分100分。面試時(shí)間13分鐘。
2、面試考場(chǎng)設(shè)置
根據(jù)各單位、各專業(yè)參加面試人員的情況，本次招聘共設(shè)置10個(gè)面試組，其中綜合類事業(yè)崗位4個(gè)，教師崗位6個(gè)。
同一面試組，報(bào)考不同單位不同專業(yè)的考生，按照?qǐng)?bào)考單位、專業(yè)參加面試。
面試考點(diǎn)設(shè)考務(wù)辦公室、保密室、面試室、候考室、備考室、醫(yī)務(wù)室、后勤組、保衛(wèi)組、監(jiān)控室。
每一個(gè)面試組對(duì)應(yīng)一個(gè)面試考場(chǎng)。面試組評(píng)委由7人（主考官1人）組成。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在獲嘉縣部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，各成員單位要密切配合、加強(qiáng)協(xié)作、共同管理、共同監(jiān)督，確保我縣部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員面試工作順利進(jìn)行。
七、紀(jì)律要求
1、按照原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
2、招聘面試工作實(shí)行全封閉管理，在全封閉環(huán)境下進(jìn)行。
3、要充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，全力為考生創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。在面試工作中，由縣監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。
4、凡是參與招聘面試工作的人員，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)決做好保密工作。對(duì)違紀(jì)失職行為將追究有關(guān)人員責(zé)任。
八、本公告由獲嘉縣部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月23日
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