根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規定，我校擬面向社會公開招聘32名教師。現將相關事宜公布如下：
一、學校簡介
河南廣播電視大學是1979年由河南省人民政府批準成立的省屬成人本科院校。鄭州信息科技職業學院是2002年由河南省人民政府批準成立的省屬專科層次的全日制普通高職院校。2009年，省人民政府將鄭州信息科技職業學院交由河南廣播電視大學代管。兩校實行“一套機構、兩塊牌子、統一領導、一體運作”的運行模式。
河南廣播電視大學是一所利用計算機網絡、衛星電視網絡、電信網絡有機結合的數字化、多媒體、交互式遠程開放教學平臺開展教學的現代遠程開放大學。現已形成了以河南廣播電視大學為中心，22所市級電大為主干，100多所縣級電大及教學點組成的覆蓋城鄉的遠程開放教育辦學系統。辦學至今，已為我省培養本、專科畢業生60余萬人，中專畢業生10余萬人，非學歷教育培訓結業360余萬人。目前，開放教育本、專科在校生13萬6千余人。其中，本科21個專業，3萬6千余人；專科47個專業，10萬余人。河南廣播電視大學堅持面向基層、面向農村、面向行業、面向特殊群體的辦學指導思想，與普通高校錯位發展，具有鮮明的辦學特色和獨特優勢，在推動我省高等教育大眾化、促進教育公平等方面發揮了重要作用。
鄭州信息科技職業學院是經河南省教育廳、人力資源與社會保障廳、財政廳、發改委批準的“河南省職業教育品牌示范學校”立項建設單位。學院現開設30個專業（包括河南省特色專業建設點2個，省級專業綜合改革試點專業2個，教育部提升專業服務能力項目專業2個，省高職示范校建設重點專業6個），校內實驗實訓基地72個（包括中央財政支持建設的實訓基地2個，省級示范性實訓基地2個），校外實訓基地115個。在校生8000余人，自2009年至今累計培養合格畢業生1萬5千余人，年均就業率90%以上，為我省經濟社會發展培養了一大批生產、管理、服務等一線技能應用型人才。
學校分黃河路、龍子湖東西兩個校區，占地面積500畝，建筑面積33萬平方米；學校數字化資源庫擁有開放教育、高職高專教育課程近3400門；資源總數8500余條（個）；數字化期刊資源約21000余種，存儲容量18TB；電子圖書類資源85000余種，存儲容量930GB;圖書43萬冊，多媒體教室座位數8100個，建有功能齊全的網上學習和教學管理平臺，可為學習者提供周到細致的學習支持服務。學校現有教職工近600余人，其中教師400余人，具有高級職稱的教師85人；35歲以下教師中，具有研究生以上學歷的比例超過70%。目前，學校擁有省管專家、河南省學術技術帶頭人、河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省青年骨干教師等29人。
二、公開招聘工作的組織領導
學校成立以分管校領導為組長，組織、人事、教務、紀檢等職能部門和用人單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校教師崗位空缺情況和學校事業發展需要，擬公開招聘32名教師。具體崗位及要求見附件《河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業學院公開招聘教師一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2014、2015、2016年畢業的普通高校碩士研究生；
6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業學院公開招聘教師一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不接受報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業學院（http://www.open.ha.cn）網站發布招聘信息。發布時間為2016年8月23日至2016年8月31日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=73，從“碩士報名入口”進入“鄭州信息科技職業學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為2016年8月25日至8月31日，（周六周日正常受理）每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后請記準個人登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網上發布，請應聘人員隨時關注我校網站http://www.open.ha.cn（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證，學歷、學位證書原件等相關材料參加應聘。報名和資格審查工作由我校招聘工作領導小組辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校招聘工作領導小組辦公室聯系。
聯系人：王老師聯系電話：0371-65927608
（三）綜合評價
綜合評價分筆試、專業技能考試和綜合素質考核等三個環節。全程在省人社廳、省教育廳指導下，由我校招聘工作領導小組具體組織實施。相關信息將及時錄入學校網站的招聘系統。
（1）筆試。筆試滿分100分，應聘人員必須參加筆試。筆試由我校委托有資質的第三方機構統一命題、統一組織、統一評分。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和高校教師基本素質、能力等方面知識。筆試以閉卷考試的方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試前，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3時，相應遞減招聘崗位人數，調整情況將及時在學校網站公布。筆試后，若出現某崗位參加筆試人數不足3人的情況時，取消該崗位招聘。
（2）專業技能考試（試講、答辯、實際操作等）。專業技能考試滿分100分。參加專業技能考試的人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。考試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識、基本技能和教學組織能力，考試方式采取試講、答辯、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。考試環節將全程錄音錄像。整場考試結束后現場公布成績，并及時在學校網站公布成績及排名。
專業技能考試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，專業技術考試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
（3）綜合素質考核（面試答辯）。綜合素質考核滿分100分。通過專業技能考試的人員可直接進入綜合素質考核環節。學校招聘工作領導小組成立招聘工作專家委員會，負責綜合素質考核環節工作。綜合素質考核主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力和分析判斷能力等綜合素質。同時，考察其在校學習期間的學習成績、研究能力、獲獎情況、掌握的各種技能以及社會活動情況。考核組結合前兩個階段筆試、專業技能考試成績及崗位的實際需要，按招聘崗位進行排序打分。綜合素質考核環節將全程錄音錄像。整場考核結束后現場公布成績，并及時在學校網站公布成績及排名。
筆試、專業技能考試和綜合素質考核的時間、地點另行通知。
（4）綜合評價總成績=筆試成績×40%+專業技能考試成績×30%+綜合素質考核成績×30%。
綜合評價總成績低于60分者，將不予聘用。
綜合評價總成績評定結果，當天將在河南廣播電視大學網站公布。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據綜合評價總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，審核同意后在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話：0371－61175271（校紀委、監察處）
0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業學院
2016年8月23日
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