（一）體檢。根據(jù)總成績由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人員由用人單位直接通知到指定地點集合后集中前往體檢醫(yī)院。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院因不能得出體檢結論建議復查的考生經(jīng)一次復查后仍不能得出合格結論的，視為體檢不合格，招聘單位按綜合成績高低順序依次替補人選。
（二）考察。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的有關規(guī)定對體檢合格的應聘人員進行政審考察，考察內(nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況以及應聘資格條件的真實性。考察不合格的取消聘用資格，招聘單位可按綜合成績的高低依次遞補。
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