為進一步優化我縣師資結構，落實“創辦區域名校，打造教育名城”的辦學要求，吸納高層次優秀人才來慶執教，經縣委、縣政府研究同意，擬面向全國為慶云縣第一中學選聘24名優秀教師，特公告如下：
一、選聘計劃
語文4、數學4、英語4、物理2、化學2、生物2、歷史2、地理2、政治2，總計24人。
二、選聘條件
（一）具有良好的品行和職業道德，無違法違紀行為記錄；
（二）目前在外地（慶云縣外）公立高中任教，有當地事業編制，教齡滿3年，有高三送考經歷，教學成績優秀；
（三）具備省屬重點及以上本科學歷，有相應學科高中教師資格證，年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；具有市級（含市級）以上教學能手、優秀教師、優質課一等獎榮譽稱號的年齡可放寬到40周歲（1976年1月1日以后出生）。
三、報名初審
報名采取現場報名的方式
（一）報名時間：2016年8月28日—8月30日。
（二）報名地點：山東省慶云縣第一中學辦公室。
（三）報名材料：報名時需提供本人簡歷、畢業證、學位證、身份證、職稱證書、教師資格證書以及各類榮譽證書等復印件，兩寸近期免冠照片3張，現場填寫報名表及誠信承諾書。
（四）對應聘人員的資格審查工作，將貫穿選聘工作的全過程。如發現應聘人員有不符合選聘條件或提供虛假材料的，查實后取消本次應聘資格。
四、考試方式
考試采取說課加面試的方式進行，考試時間、地點另行通知。
（一）說課（占80分）。應聘人員從指定教材中抽取課題，備課時間30分鐘，說課時間不超過15分鐘。（評分細則另行說明）
（二）面試（占20分）。主要考察應聘人員的崗位適應能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質及職業能力。答題時間不超過8分鐘（評分細則另行說明）
面試結束后，按照說課成績占80%、面試成績占20%的比例，百分制計算應聘人員總成績；按照考試總成績等額確定進入考察范圍人選并在慶云縣人社局網站公示。總成績相同者，按照說課成績、證書層次高者優先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。
五、考察體檢
（一）考察。按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
（二）體檢。體檢在縣級以上醫院進行，體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現的崗位空缺，依次遞補。
六、聘用和待遇
（一）考察體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在慶云縣人社局網站公示，進行資格復審，公示期為7個工作日。對公示合格人員，辦理編制、人事關系等手續，落實工資福利、社會保險待遇。被聘用人員須在規定時間內到聘用單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，出現的空缺，依次遞補。
（二）被聘用人員與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，服務期限為10年；未滿服務期限解除聘用合同，或在合同期限內不能勝任一線教學任務者，按合同約定退回相應的安家費，并支付違約金。
（三）省級及以上榮譽的（中學特級教師、齊魯名師及省外同等稱號的，省級教學能手、優秀教師及優質課一等獎）一次性給予安家費50萬元，每年提供5萬元教研經費保障；市級榮譽的（市級教學能手、優秀教師及優質課一等獎）一次性給予安家費30萬元；其他優秀教師一次性給予安家費10萬元。
（四）對選聘的教師，其配偶原在機關、事業單位工作需要安置的，可以經慶云一中提出申請，由組織、人事部門按照“對口安置為主，統籌協調為輔”的原則協調安置。
七、組織領導
本次選聘工作堅持公開、公平、公正的原則，成立由縣編辦、人社局、教育局、慶云縣第一中學組成的慶云縣公開選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織實施。要嚴肅選聘工作紀律，嚴格按照程序進行，選聘信息將及時在慶云縣人社局網站公示，全程接受社會監督。
報名咨詢電話：0534--3321366，18769499237
慶云縣公開選聘工作領導小組
2016年8月19日
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